判断题
@@《山东垦利石化集团岗位绩效考核管理办法（修订版）》规定，利用关键绩效指标法（KPI）从不同角度选择考核指标，具体可包括工作业绩、质量、服务、管理、安全、环保、现场、工作态度、培训、业务能力、理论考核等。为便于操作，各岗位考核指标按照重要程度控制在4-6项。在制定考核指标时，由职能部门统一制定考核表，各车间部室据此进行考核。（ ）
发布于 2022-05-08 16:41:59
登录后免费查看答案
关注者
0
被浏览
15
