实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为( )个月
发布于 2022-05-07 19:35:43
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医疗期:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为( )个月
2022-05-07 关注 0 浏览8 1答案
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医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以上的为( )个月。
2022-05-07 关注 0 浏览15 1答案
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医疗期:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以上10年以下的为( )个月
2022-05-07 关注 0 浏览9 1答案
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医疗期:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限10年以上15年以下的为( )个月
2022-05-07 关注 0 浏览8 1答案
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医疗期:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限15年以上20年以下的为( )个月
2022-05-07 关注 0 浏览14 1答案
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医疗期:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限20年以上的为( )个月。
2022-05-07 关注 0 浏览9 1答案
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@@职工患病超过国家规定的医疗期的,公司将依照国家《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》予以解除劳动合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的医疗期(职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除其劳动合同的时限)为:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为( )个月。
2022-05-08 关注 0 浏览9 1答案
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予( )个月到( )个月的医疗期。
2022-05-08 关注 0 浏览15 1答案
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工作20年,在本单位工作12年,医疗期是( )。
2022-04-16 关注 0 浏览23 0答案
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张某的实际工作年限为8年,在甲公司的工作年限为6年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为( )。
2021-08-10 关注 0 浏览31 1答案