某公司招聘有两项能力测试:测试1和测试2。只有两次测试全部通过者算作通过检...
发布于 2022-03-03 16:18:13
某公司招聘有两项能力测试:测试1和测试2。只有两次测试全部通过者算作通过检测,两项测试都没通过的情况算作公司人才部门的招聘失误,已知在某批应聘者测试中,只有测试1合格的人员是通过检测的人数的2倍,测试1通过人数与测试2通过人数之比为12:11。若该次招聘的招聘失误率为5%,则该次招聘的检测通过率为( )。
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