单选题

SMART原则中，S的全拼为Specific，意思是：

Question

A. （可度量）：指绩效指标是数量化或者行为化，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。

B. （可实现）：指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标。

C. （现实性）：指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察。

D. （具体的）：指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统。