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期望理论是美国心理学家弗鲁姆1964年在《工作与激励》中提出的。以下关于期望理论的表述错误的一项是（）。

发布于 2022-03-03 13:48:37

【管理学】期望理论是美国心理学家弗鲁姆1964年在《工作与激励》中提出的。以下关于期望理论的表述错误的一项是（）。

A. 人们在预期行动会给个人带来具有吸引力的结果时，才会被激励起来去做某些事情

B. 人们受到激励的程度取决于效价和期望值

C. 个体通常倾向于选择他能够达到的报酬结果的绩效和努力水平

D. 个体期望值是指个人在客观上通过努力达到预期目标或成果的概率

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期望理论是美国心理学家弗鲁姆1964年在《工作与激励》中提出的。以下关于期望理论的表述错误的一项是（ ）。