多选题
甲公司与其负有保密义务的高级技术人员张某签订了为期2年的竞业限制协议。在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期限内，张某禁止从事的工作有（ ）。
发布于 2021-08-10 16:02:58
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。
2021-05-03 关注 0 浏览21 1答案
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-04-25 关注 0 浏览21 1答案
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2021-04-25 关注 0 浏览31 1答案
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《劳动合同法》规定，负有保密义务的劳动者的竞业限制期限不得超过
2022-05-11 关注 0 浏览15 1答案
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）平均工资的（ ）按月支付经济补偿。
2021-04-23 关注 0 浏览31 1答案
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
2022-05-11 关注 0 浏览12 1答案
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在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）。
2021-04-25 关注 0 浏览16 1答案
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用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有：
2022-05-21 关注 0 浏览11 1答案
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《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。
2021-04-25 关注 0 浏览33 1答案
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依据《劳动合同法》，甲公司应与陈某在合同中约定的竞业限制的期限不得超过（ ）。
2022-05-13 关注 0 浏览13 1答案
