单选题
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
发布于 2021-05-07 15:09:55
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-04-27 关注 0 浏览59 1答案
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（ ）向劳动者加付赔偿金。
2021-04-15 关注 0 浏览46 1答案
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（ ）向劳动者加付赔偿金。
2021-04-15 关注 0 浏览39 1答案
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-04-25 关注 0 浏览57 1答案
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（ ）向劳动者加付赔偿金。
2021-04-15 关注 0 浏览52 1答案
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用人单位有（）情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-04-18 关注 0 浏览64 1答案
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.加班费或者经济补偿
2022-05-11 关注 0 浏览19 1答案
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劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付（ ）的标准向劳动者加付赔偿金我。
2021-05-03 关注 0 浏览44 1答案
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，支付标准为（ ）。P38
2022-05-21 关注 0 浏览16 1答案
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单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退。同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费。但是你对目前的这份工作还算满意，这时你会（ ）。
2022-05-21 关注 0 浏览22 1答案
