2015年1月1日,甲公司向其200名高级管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股甲公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。2015年有20名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2016年又有10名管理人员离开公司,甲公司估计第三年将不会再有人离开,将离开比例调整为15%,2016年甲公司应确认当期管理费用为( )万元。
2015年1月1日,甲公司向其200名高级管理人员每人授予100份股份期权,这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元购买100股甲公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。2015年有20名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2016年又有10名管理人员离开公司,甲公司估计第三年将不会再有人离开,将离开比例调整为15%,2016年甲公司应确认当期管理费用为( )万元。