多选题

关于职位评价各种方法的表述，正确的是（）。

Question

A. 排序法的优点是简单易行、成本较低，易于与员工进行沟通

B. 分类法的缺点在于等级定义比较困难，存在较大的主观性

C. 要素计点法更为简单，评价结果不易被员工所接受

D. 因素比较法较为完善，可靠性高，可以进行不同职位之间的比较

E. 因素比较法得到的是一个点数值