材料题

C 国北方机床集团于 1993 年成立,主导产品是两大类金属切削机床。销售市场覆盖全国30 多个省、市、自治区,并出口 N 国、C 国等 80 多个国家和地区。

G 国 S 公司是一个具有 140 多年历史的知名机床制造商,其重大机床加工制造技术始终处于世界最高水平。但 S 公司内部管理存在诸多问题,其过高的技术研发成本造成资金链断裂。2004 年初,S 公司宣布破产。

2004 年 10 月,北方机床集团收购了 S 公司全部有形资产和无形资产,北方机床集团在对S 公司进行整合中颇费思量,首先采取“以诚信取信于 G 国员工”的基本策略,承诺不解雇一个 S 公司员工,S 公司的总经理继续留任;其次,北方机床集团与 S 公司总经理多次沟通,谋求双方扬长避短、优势互补,使“混合文化形态”成为 S 公司未来的个性优势化,以避免跨国并购可能出现的文化整合风险,其三,在运营整合方面,仍由 S 公司主要负责开发、设计及制造重要机械和零部件,组装则在 C 国完成,力求实现 S 公司雄厚的技术开发能力和 C 过劳动力成本优势的最佳组合。

整合后第二年,S 公司实现 2000 多万欧元的销售收入,生产经营状况已恢复到 S 公司历史最高水平。

然后,2008-2009 年,受世界金融危机的影响,加上 S 公司内部原有的管理问题尚未彻底解决,公司陷入亏损困境。北方机床集团不得不开始更换 S 公司的管理团队,逐渐增加北方机床集团在 S 公司的主导地位。2010 年,S 公司经营情况有所好转,实现 3500 万欧元的销售收入,但仍然处于亏损状态。

2012 年,由于受到国内下游需求方——汽车、铁路等固定资产投资放缓的影响,北方机床集团销售收入同比下降 8%,尽管如此,北方机床集团仍然表示是将继续投资 S 公司项目,因为 S 公司承载着北方机床集团孜孜以求的核心技术和迈入国家高端市场的梦想,而且由于并购后在技术整合上存在缺陷,北方机床集团尚未掌握 S 公司的全部核心技术,集团计划到 2015 年对 S 公司投入近 1 亿欧元,同时招聘新的研发人员。


发布于 2021-04-30 14:11:52

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