谢援朝和杜某的建筑务工队之间是否存在劳动关系?
2005年2月起,杜谋采取包工不包料的方式承包安居百公司的建筑工程,每项工程待安居百公司验收合格后将工程款划给杜谋,再由杜谋按工日并扣除5%的劳心费后分配给每个民工,日工资为29.7元。杜谋所组建的建筑务工队已有4年时间,务工队人员经常保持在十几人以上。务工队既无营业执照,又未依法登记,属非法用工。谢援朝2005年2月16日参加杜谋的务工队,在拆除一个旧厂棚时不幸从房顶摔下受伤。县劳动和社会保障局确认谢援朝和杜某的建筑务工队之间存在劳动关系,认定谢援朝所受之伤为工伤,杜某在法定期限内未申请行政复议。谢援朝经市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。县劳动仲裁委员会裁决由杜某一次性赔偿谢援朝各种损失共计72455元,在杜某无力赔偿时,由安居进公司承担。
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刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止?
2021-04-25 关注 0 浏览57 1答案
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刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止?
2021-04-25 关注 0 浏览40 1答案
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劳动者与雇主之间存在的对立关系表现为劳动者与雇主之间有( )。
2021-04-23 关注 0 浏览57 1答案
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杜某拖欠谢某100万元。谢某请求杜某以登记在其名下的房屋抵债时,杜某称其已把房屋作价90万元卖给赖某,房屋钥匙已交,但产权尚未过户。该房屋市值为120万元。关于谢某权利的保护,下列哪些表述是错误的?
2022-05-21 关注 0 浏览17 1答案
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崔某与胡某之间的委托代理关系是否终止?()
2021-04-27 关注 0 浏览45 1答案
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田某与胡某间的夫妻关系是否还存在?
2021-04-27 关注 0 浏览65 1答案
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甲公司与刘某之间劳动关系建立的时间为( ).
2022-05-09 关注 0 浏览13 0答案
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刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是( )。
2022-05-09 关注 0 浏览14 0答案
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2004年杜某所在的东南财经学院进行体制改革,杜某的人事关系挂靠在学校人才交流服务中心,自2004年10月起杜某所在的公司和杜某本人向学校支付款项用于学校向社保代缴杜某的养老保险等社会保险金。杜某于2004年9月20日与精益外贸有限公司董事长张某签订合同,合同约定该公司雇用杜某为公司副总经理,每月工资为17800元,雇用期为2004年10月20日起至2007年6月30日,在雇用期内,双方均可提前3个月通知对方解除合同。雇用期结束后,杜某仍然在公司上班,但未续签劳动合同。2008年8月,精益外贸有限公司更名为深圳精益经贸有限公司。2008年10月,精益公司(乙方)与深圳德尚人才开发中心(甲方)签订《劳务合同》,该合同附表的人员名单中包括杜某。2010年7月25日,精益公司向杜某发出解雇书,说明精益公司对杜某的雇用将于2010年10月31日解除。精益公司向杜某发放工资至2010年10月31日,之后杜某离开精益公司。后杜某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求精益公司支付解除合同的经济补偿金及额外经济补偿金。仲裁及判决:市劳动争议仲裁委员会裁决精益公司支付杜某经济补偿金和额外经济补偿金共计:186900元。精益公司不服仲裁结果,起诉至区法院,区法院认定精益公司和杜某不存在劳动关系而是劳务关系,精益公司无需向杜某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。杜某不服区法院判决,上述至市中院,市中院主持调解,民事调解书确认精益公司给付杜某经济补偿金108000元。请问:(1)杜某和精益公司之间是否存在劳动关系?(2)杜某提出的赔偿186900元是否合理?如果合理,请列出主要计算步骤。
2022-05-21 关注 0 浏览14 1答案
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( )是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2021-04-22 关注 0 浏览26 1答案