心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测评的内容部不包括( )。
发布于 2021-04-15 10:13:56
登录后免费查看答案
关注者
0
被浏览
33
1 个回答