单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（ ）。
发布于 2021-04-14 18:18:21
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用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（ ）。
2021-04-14 关注 0 浏览61 1答案
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用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规定的，由劳动行政部门（），给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-05-11 关注 0 浏览12 1答案
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用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付
2022-05-11 关注 0 浏览21 1答案
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用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
2021-04-14 关注 0 浏览72 1答案
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用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
2021-04-14 关注 0 浏览60 1答案
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。
2021-04-14 关注 0 浏览40 1答案
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（ ）。
2021-04-14 关注 0 浏览36 1答案
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（ ）向劳动者加付赔偿金。
2021-04-15 关注 0 浏览39 1答案
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（ ）向劳动者加付赔偿金。
2021-04-15 关注 0 浏览46 1答案
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用人单位违法劳动者参加工会的,由（ ）责令改正。
2022-04-16 关注 0 浏览10 0答案
