如何培养新的人才？
发布于 2022-09-21 09:40:08
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一带，二教，三上手，四辅导 -
要看是培养哪类人才，管理型人才和技术类人才的培养模式是有很大区别的，比如技术类人才最重要的就是确定这个人是否有长期为公司做贡献是否值得培养，再确认的基础上最主要的就是引导他的学习步骤。 让他明确自己下一步需要学习的最重要的地方，而不是像学校老师一般一点一点的喂养知识。 至于管理类人才，说实话，不是怎么培养，而是看直系的领导愿不愿意提携吧。 如果是公司统一培养的话，那最重要的就是前面提到的，这个人是否愿意长期为公司做贡献还是把公司当成跳板了。毕竟确认了为人和学习能力的情况下，成年人的学习欲望和学生差距很大。真正愿意进步的人，都是恨不得争分夺秒的为自己的未来增加一分筹码。 都是随便说说，不认同不要人身攻击噢！
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培养人才，从做事到处事，还有语言表达能力。
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发现，培养
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发现，了解，观察，培养
