行政与人事的区别是什么？行政和人事分别起到什么作用？

Answer 1

人事与行政的工作内容完全不同，人事主要负责人力资源六大模块（规划，招聘，培训，绩效，薪酬，劳资纠纷），技术含量较强，个人能力除行政的素质要求外，还需要有独立处理问题的能力。 行政管理的是公司的物，也就是说，主要管理办公用品、办公设备、办公家具、办公场所、车辆、会务、前台等。对人的要求重要方面是：关注细节、责任心强，相对技术含量比较低。 长远来看人事发展前景更好，人事是可以做到一个公司的副总裁的，甚至有的 CEO 是人事出身，而行政做到副总裁的不多，除非负责行政的人同时监管别的业务。在一些小的公司，你可以让人事背景的人兼行政，但是你不能让行政背景的人兼人事。

Answer 2

行政在接待维持公司相当于妈妈角色 人事相当于媒婆角色

Answer 3

看公司吧，我做的行政就是在前台处理资料然后打考勤，我们公司的人事就是负责招聘，只有招人的