老板从双休变成单休，作为HR想折中争取单双休制度，如何劝说老板？

Answer 1

问主你得说清楚公司的经营情况是怎么样的。 公司赚钱还是亏损这个问题是两种答案的 赚钱改单休可能是希望提升效率，提高产出 亏损改单休可能想要裁员，但不好明说

Answer 2

做调研表，简单明了点的，把公司每个人的家庭情况和星期一到星期五的绩效做个汇总。做好了和老板汇报，让老板考虑是否在员工在每周星期一至星期五绩效呈现阶梯式下滑的情况下继续实行单休，说清楚人力物力和回报的产出比。

Answer 3

老板从双休变为单休，目的无非就是通过增加工作时间来提高产能。 但一定可以么，效果怎么样？ 这个不是老板单方面说了算，还得老员工对这一变动的认可度和支持度。 突然去改，难免会有部分员工接受不了，影响工作。而且很多同行公司都是双休，福利待遇还比我们好，这样我们就会失去很多优秀的人才，得不偿失。

Answer 4

有上进心 肯做的人

Answer 5

为什么要变呢？看看有没有办法用其他方式达成目的。还有如果真要变，那么要循序渐进，比如先大小周