该企业对人力资源供给状况进行预测时,可采用的方法是()。
发布于 2021-04-14 14:51:53
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划,经过调查研究,确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示:
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