单选题
单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退。同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费。但是你对目前的这份工作还算满意，这时你会（ ）。
发布于 2022-05-21 21:34:53
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单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退。同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费。但你对目前的这份工作还算满意。这时你会（ ）。
2022-05-21 关注 0 浏览22 1答案
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如果你所在单位经常要求员工加班，但又从不按照法律规定给付加班费。这时，你会（ ）。
2022-05-21 关注 0 浏览14 1答案
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-04-27 关注 0 浏览59 1答案
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根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-05-07 关注 0 浏览116 1答案
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当面试官问到，如何看待“自愿”加班呢（没加班费的那种）
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表“T资”中字段“加班费”的值为空，编写满足如下要求的程序：根据“加班费”表中的白天和晚上的加班费的值和“工资’’表中各个人加班的类型和次数确定T资表的“加班费”字段的值(注：在修改操作过程中不要改变员工表记录的顺序)。最后将程序保存为“cxl．prg”，并执行该程序。
2022-05-11 关注 0 浏览28 1答案
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表“工资”中字段“加班费”的值为空．编写满足如下要求的程序：根据“加班费”表中的白天和晚上的加班费的值和“工资”表中各个人加班的类型和次数确定工资表的“加班费”字段的值(注：在修改操作过程中不要改变员工表记录的顺序)。 最后将程序保存为“cxl．prg”，并执行该程序。
2022-05-11 关注 0 浏览21 1答案
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（ ）向劳动者加付赔偿金。
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（ ）向劳动者加付赔偿金。
2021-04-15 关注 0 浏览46 1答案
