下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中,正确的是( )。
2012年12月3日,刘某到甲公司工作,12月10日双方订立了书面劳动合同,合同约定:合同期限2年(含试用期期限),试用期2个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。
2013年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方补充协议约定:公司支付培训费用100000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80000元,培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后,成为公司的技术骨干。
2014年8月11日,甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系,遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系,刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作,由此给甲公司造成重大经济损失。
已知:甲公司所在地月最低工资标准为1800元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
-
关于快速工作法,下列说法正确的是
2022-05-09 关注 0 浏览10 1答案
-
关于快速工作法,下列说法正确的是
2022-05-09 关注 0 浏览12 1答案
-
关于快速工作法,下列说法正确的是
2022-05-09 关注 0 浏览12 1答案
-
甲公司与刘某劳动争议的下列表述中,正确的是( )。
2022-05-09 关注 0 浏览14 0答案
-
刘某是甲公司采购员,已离职。乙公司是甲公司的客户,已被告知刘某离职的事实,但当刘某持甲公司盖章的空白合同书,以甲公司名义与乙公司洽购100斤的大蒜时,乙公司仍与其签订了买卖合同。根据民事代理行为的规定,下列表述中,正确的是( )。
2021-05-08 关注 0 浏览56 1答案
-
关于甲公司、乙公司、戊公司与王某之间的法律关系,下列表述中正确的是( )。
2022-05-21 关注 0 浏览10 1答案
-
关于甲公司、乙公司、戊公司与王某之间的法律关系,下列表述中正确的是( )。
2022-05-21 关注 0 浏览12 1答案
-
乙公司明知王某系甲公司技术人员,仍与其协商后加以聘用,后因王某忙于乙公司的技术研发对完成甲公司的工作任务造成严重影响,并给甲公司造成经济损失。关于王某与甲、乙公司同时建立劳动关系后果的下列表述中,正确的有( )。
2021-08-10 关注 0 浏览179 1答案
-
刘某是甲公司采购员,已离职。乙公司是甲公司的客户,但未被告知刘某离职的事实,当刘某持甲公司盖章的空白合同书,以甲公司名义与乙公司洽购100斤的大蒜时,乙公司与其签订了买卖合同。根据民事代理行为的规定,下列表述中,不正确的是( )。
2021-05-08 关注 0 浏览46 1答案
-
根据材料①,关于甲公司、乙公司与银行的法律关系,下列表述正确的是:
2022-05-21 关注 0 浏览13 1答案