甲公司与刘某劳动争议的下列表述中,正确的是( )。
刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同,约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同,要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合网己给公司造成经济损失为由,要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知,刘某在甲公司实行标准工时制.
要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
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未订立书面劳动合同期间,甲公司支付刘某劳动报酬的下列表述中,正确的是( )
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关于刘某劳动关系的建立,下列表述正确的是( )。
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关于刘某劳动关系的建立,下列表述正确的是( )。
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关于刘某建立劳动关系的下列表述中,正确的是( )。
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关于刘某无工作期间的劳动报酬,下列表述正确的是( )。
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关于刘某无工作期间的劳动报酬,下列表述正确的是( )。
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对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是( )
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刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是( )。
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刘某无工作期间报酬享受的下列表述中,正确的是( )。
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下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中,正确的是( )。
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