未订立书面劳动合同期间,甲公司支付刘某劳动报酬的下列表述中,正确的是( )
刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同,约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同,要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合网己给公司造成经济损失为由,要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知,刘某在甲公司实行标准工时制.
要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
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因公司未及时足额支付劳动报酬,刘某解除劳动合同采取的正确方式是( )
2022-05-09 关注 0 浏览16 0答案
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关于刘某无工作期间的劳动报酬,下列表述正确的是( )。
2022-05-09 关注 0 浏览12 0答案
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关于刘某无工作期间的劳动报酬,下列表述正确的是( )。
2022-05-09 关注 0 浏览8 0答案
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关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求,下列选项正确的是:
2022-05-21 关注 0 浏览9 1答案
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劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的
2022-05-22 关注 0 浏览23 1答案
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甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后,甲公司应保存劳动合同文本至少()备查。
2021-04-30 关注 0 浏览44 1答案
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下列关于劳动合同期限的表述中,正确的是( )。
2021-04-15 关注 0 浏览24 1答案
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刘某经人介绍于2018年6月1日到甲公司上班。双方口头约定了工资待遇及2个月试用期等事项。2018年11月1日双方签订了书面劳动合同,约定了2年期限劳动合同及刘某提前解除劳动合同应承担的违约金等内容。2019年8月因公司未及时足额支付劳动报酬。刘某解除了劳动合同,要求公司支付拖欠的劳动报酬及解除劳动合同的经济补偿金。甲公司则以劳动合同未到期以及提前解除劳动合网己给公司造成经济损失为由,要求刘某支付违约金并赔偿经济损失。双方因此发生劳动争议。已知,刘某在甲公司实行标准工时制.要求根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:
2021-08-10 关注 0 浏览67 0答案
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甲公司与刘某劳动争议的下列表述中,正确的是( )。
2022-05-09 关注 0 浏览14 0答案
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因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是( )
2022-05-09 关注 0 浏览8 0答案