公司介绍——唛丁科技 HR

2020-02-27 172浏览

1.唛丁科技无锡少有的极富创新精神的创客公司
2.目录公司概况......3 薪资福利体系......4 公司产品介绍......5
3.“我们销售设计好玩的产品” - 陈辉宅男老板唛丁科技，也许你在无锡再找不到同样好玩的公司了。 2015年当我从美资上市企业大客户经理的位置下来时候，我想到了创业，因为厌倦了传统企业一成不变的日子，我想做一家每天都不一样的企业，希望可以玩着自己的产品，也能挣到钱。2年来，我们的确是这么做的，从脑电波，开源单片机玩到动画制作，数字媒体，一直被身边人冠以黑科技的名字，销售额也从最初的80万玩到了350万。我和别人创业的方式不太一样，我纠集了一批电子设计工程师者，工业设计师，平面设计师，软件开发工程师，数字媒体设计师组成的团队，去实现自己想做的一些创意，在创意实现的基础上，找到客户买单，也许你觉得不可思议，不过我们的确做到了，我们经营着自己超过200万的淘宝店，大多是你闻所未闻的产品。而我们的项目客户也许更加为你所熟悉，港汇恒隆，宜家荟聚，康师傅饮料，科勒中国，中国科学院等等，我们每年为数十家客户提供各种设计方案，实现他们的创意。当然我们也有并不是都尽如人意的。如果你想在高档写字楼，我们不合适，如果你追求大公司，我们不合适，如果你想要的是暴富，也许我们暂时也给不了，我们崇尚的是技术，创意和快乐。我们从不因为自己弱小而谄媚权贵，也不会因为要急速长大，而用尊严换取金钱。我们就是这样一群技术控，玩自己的创意，并赢得客户的认可。我们欢迎所有和我们一样年轻有想法的伙伴加入我们，实现梦想，改变生活。
4.也许算不上最好，但是我们一直在努力做到更好。我在美系企业工作近15年，接受的教育让我极力维护员工的福利和尊严。虽然个人创业不易，我依然希望能为改善员工生活条件作出自己的贡献。因为规模尚小（10人的小微企业）虽然做不到最好，我们在员工福利上一直在尽可能的做到更好。＊每月一次的聚餐  ＊每三个月一次的员工活动  ＊每六个月一次的涨薪机会  ＊每年一次的旅游  ＊每年一次的体检  ＊每年最低涨薪保证  ＊3，5，10年员工奖励  ＊平时节日的礼品礼金  3个月试用期后，我们会为您缴纳五险。 12月后会缴纳公积金。我们也愿意持续培训我们的员工，优秀的员工可以获得公司的培训奖金，可以用于任何自己感兴趣的方面。 12月后会有5天的有薪年假，工作累计满10年的员工会有10 天的带薪年假。除此之外，您还会拥有的福利包括＊每天的中午餐  ＊每天的零食点心  也许目前我们算不上最好福利的公司，但是我们没有大客户需要打点，没有贪婪的股东需要分钱，我们将一如既往优先考虑在员工身上投资。工资构成＝80%底薪＋20%绩效，研发和销售还有提成
5.要么我们做世界没有的  要么我们做中国没有的 2年来，我们研发了超过了50件的产品，申请了3项专利。从开源生物传感器，到可穿戴设备，再到STEM 教具，创意灯具，广告技术等。我们以自己微小力量推动社会的前行。用脑电波控制的轨道车  用一根LED做的游戏机  把生活中几乎所有的东西来当做电脑键盘  用一支笔画出整个线路板  用一块板子就能让你拥有一块互动墙  告诉你是谁来电的小夜灯  慢动作的插花相框  不干胶一样的贴纸LED  你经过的时候会吓你一跳的恐怖相框  深不见底的镜子  真实的超级玛丽问号灯  通过游戏来给大脑做锻炼  让你看清黑暗世界的摄像头拿专利也许对我们来讲是一件很小儿科的事情。 “一边玩一边把钱挣了” - 陈辉草根创业家
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