如何组织一场高质量的头脑风暴
2020-08-14 120浏览
- 1. 如何组织一一场 高高质量量的头脑⻛风暴暴 Joyce VMIC UED
- 2. 头脑风暴 头脑⻛风暴暴法（Brain storming），是指由美国BBDO广广告公司的奥斯本首首 创，它是一一种创造能力力力的集体训练法，该方方法主要由小小组人人员在正常融洽 和不不受任何限制的气气氛中以会议形式进行行行讨论、座谈，打破常规，积极思 考，畅所欲言言，充分发表看法。 ——百度百科
- 3. 头脑风暴 要提升使用用频率，不不知道该做些什什么？——要不不来场头脑⻛风暴暴？ 要重塑品牌形象，不不知道灵感怎么来？——要不不来场头脑⻛风暴暴？ 要打造新产品，不不知道如何设计创新？——要不不来场头脑⻛风暴暴？ 头脑⻛风暴暴俨然是做产品/设计的万能配方方~
- 4. ？ 请问哪些同学组织过头脑⻛风暴暴？
- 5. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 组织 人员 准备 会场 头脑风暴 会后 创造
- 6. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 组织 人员 准备 会场 头脑风暴 如何确定问题是不是一个好问题？ 价值高，要与团队工作的重点相关。 简明扼要并鼓舞人心（想到这个问题让你心跳加速） 会后 创造
- 7. 好的问题 如何提高高搜索使用用频率？ 如何让搜索收入入月月入入千万？
- 8. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 组织 人员 准备 会场 头脑风暴 会后 创造 人员要求 1、多样化，保证有决策者，尽量有用户 2、控制人数，明确知道参会人数，方便预订会议室和准备资料
- 9. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 组织 人员 准备 会场 头脑风暴 会场要求 1、提前找好白板或者可书写的墙面 2、足够的空间和椅子，还有足够的资料包 3、最好备点茶水/零食 会后 创造
- 10. 头脑风暴的完整流程 暖场 热身 明确 主题 轮流发言/借题发挥 独立 头脑风暴 思考 引导/记录 梳理 重点
- 11. 头脑风暴的完整流程 营造 氛围 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 引导/记录 营造氛围 1、人员介绍/分组（6-8人/组） 2、营造氛围(脑经急转弯/趣味问题，打开思路) 梳理 重点
- 12. 营造氛围 如果你一一觉醒来发现自自己己变成了了课本里里里那只乌鸦 你打算如何喝喝到瓶子子里里里的水水？
- 13. 头脑风暴的进程 暖场 热身 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 明确主题 1、在白板上写下主题与脑暴规则 2、5分钟阐述背景，目标与规则 引导/记录 梳理 重点
- 14. 脑暴规则 限时，刺激肾上腺素，提高效能 限人，节约时间，激发个人效能 图：快速草图——直观刺激。 文：简洁精炼——快速理解。 借题发挥，如果没有相互刺激 就不算是成功的头脑风暴 随意畅想， 需要的就是天马行空 限时限人人，异想天开 图文文并茂，多多益善 综合改善，延迟评判 前30个想法都比较常规 有创造力的想法多出现在50之后 目标是要产生100+的想法 平等肯定每一个想法 批判是扼杀更多想法的刽子手
- 15. 头脑风暴的进程 暖场 热身 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 引导/记录 梳理 重点 独立思考 1、个人的创造力比团体数量高30%，质量也更优。 2、3-5分钟独立思考和呈现时间
- 16. 头脑风暴的困境 心理学上有个“社会抑制”理论。套脑风暴这类看起来集思广益的活动，实际上 因为人多话杂，每个人不自觉的参考了别人的想法啊，反而限制了想象力，所以 一定要在发表意见之前，给大家一定的独立思考时间。
- 17. 头脑风暴的进程 暖场 热身 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 引导/记录 发言/记录 1、重在借题发挥，我们常常止步于发言 2、最好有单独的记录员 梳理 重点
- 18. 头脑风暴的威力 连接是基础，激发是核心。 个体大脑，是知识的子集。子集坐在一起，并不能自动拼成全集。 只有遵守严格流程的头脑风暴，才能把子集连成全集，然后通过引发联想、热情 感染、唤起竞争、张扬欲望的氛围，激发新的创意。
- 19. 头脑风暴的进程 暖场 热身 明确 主题 独立 思考 轮流发言/综合改善 引导/记录 梳理 重点 梳理重点 1、自由选择，平等投票（如何更快更自由的投票？） 2、多维度筛选（最可行/最好玩/最有创意/最有风险）
- 20. 头脑风暴的完整流程 确认 问题 准备 会场 会后创造 1、会后创造 2、同步结论及原因 组织 人员 头脑风暴 会后 创造
- 21. 会后创造 请记住，头脑风暴只是提出解决方案的一个步骤≠得到解决方案。 需要团队根据脑暴的结果，组合创造出最终的方案。 注意，不要只是选择了那些最保险的方案。
- 22. 另类 头脑⻛风暴暴
- 23. 6-5-3头脑风暴 6个人，每个人在5分钟内针对特定的问题写下3个想法，然后传给相邻的人，重 复这个过程，传递6次，半小时就可以获得108个想法。
- 24. 2-4-15问题风暴 确定问题和人员 → 2分钟描述问题 → 4分钟，所有人一起根据你提出的问题提问，提出 的问题越多，越出乎意料越好，至少15个问题。 问题可以引发思考，围绕问题提出问题，难度低，更易于深入挖掘，挑战固有思想， 很多被忽略的根本问题会被提出。 提出解决方案是，很多人其实都有“一鸣惊人”的压力，但是提出问题而非创意时就 不会。
- 25. 提出问题 如何组织一一场高高质量量的头脑⻛风暴暴？ 如何组织人人员/如何安排会场/如何组织脑暴暴过程/如何整理理脑暴暴结果？ 如何让脑暴暴成为我们的创意源泉？ 如何给新人人提供一一份头脑⻛风暴暴组织秘籍？
