2018年中级经济师《人力资源管理》模拟试题部分

关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是(　)。

职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由(　)承担工伤保险责任。

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由(　)承担工伤保险责任。

当被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起(　)日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险的原则不包括(　)。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起(　)日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

下列情形不应当认定为工伤的是(　)。

申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，(　)。

下列情形公民、法人或其他组织不能够申请行政复议的有(　)。

从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是(　)。

从争议的性质上看，人力资源和社会保险属于(　)争议范畴，劳动属于(　)争议范畴。

行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起(　)日内向人民法院提起诉讼。

劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，表现的是劳动监察的(　)属性。

劳动监察机构在进行劳动监察时，不可采取的行政处罚是(　)。

安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，该用人单位会受到(　)处罚。

用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的，劳动保障行政部门应责令改正，并按照受侵害的劳动者每人(　)的标准计算，处以罚款。

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此(　)的，劳动者应当承担赔偿责任。

用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付(　)倍的工资。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为(　)个月。

关于基本养老保险的说法，错误的是(　)。

以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额(　)的罚款。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收(　)的滞纳金。

申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位(　)。

用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由(　)责令改正。

下列不属于劳动法律责任形式的是(　)。

劳动法律责任的特点不包括(　)。

用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处(　)的罚款。

下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是(　)。

城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是(　)。

基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴纳本人工资的(　)全部计入个人账户;另一部分是单位缴费的(　)左右划入个人账户。

用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括(　)。

下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有(　)。

下列情形公民、法人或其他组织可以依法申请行政复议的有(　)。

行政诉讼的提起应具备的条件有(　)。

下列事项，不能申请行政复议(　)。

劳动监察的形式有(　)。

劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚有(　)。

劳动保障监察机构的职责主要有(　)。

劳动者(　)，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

下列属于用人单位违反劳动法律内容的有(　)。