顶呱呱2022年基本法随堂测试

时长:30分钟 总分:100分

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题型介绍
题型 单选题 判断题
数量 13 7
一、单选题
1.
当转正规划师积分 0＜积分＜各事业部最低分时，则会进入
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2.
月末积分组成和计算方式
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3.
当月利润业绩积分等于___________?
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4.
当规划师入司达到 6 个月，职级未能晋升至 S1 及以上职级，则
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5.
Z1—Z3 每次晋级必须带教出（  ）名规划师从 S0(含 S0-0，S0-1)晋级至 S1 及以上职级？
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6.
业务主管职级晋级方式：（规划师晋级业务主管的方式）
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7.
薯片平台技术服务费等于_____________？
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8.
业务主管滚动__________个月内没有带教出规划师从 S0（S0-0、S0-1）晋级为 S1，则________?
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9.
规划师、业务主管可在哪里查询积分？
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10.
业务主管降职当月（2月）不可以申请保护。降职后(_____月)才能重新申请竞聘主管，（____月）能成走异动流程？
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11.
业务主管晋升流程：
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12.
2022年3月重点工作的考核项目：
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13.
在同行从业时间1—2年的新人入职，可定级为（），且需要由（）进行审批
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二、判断题
14.
员工级别可以跨级晋、降，只要满足积分要求即可
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15.
业务主管每次成功晋级后，带教数据保留，带教转正人员继续归该主管名下。
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16.
规划师（不含 S0-0/S0-1）连续两个月积分<0 时，在次月进入S0-2
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17.
小王10月提交主管晋升申请，10月小王个人级别S3，带教1名S0-0员工，10月晋升主管
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18.
晋升业务经理只能从 Z 序列中产生，按照集团竞聘规则进行竞聘，原则上从高职级向下取数
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19.
全月无请假（不含年假、婚假、丧假、陪产假、产检假、奖励性带薪假），无迟到早退，忘打卡在两次以内，满足以上条件视为全勤
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20.
信用分扣罚每月月末会统一转换成处罚积分（3分以上），严重影响规划师积分。
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