职能类模拟题110

时长:90分钟 总分:100分

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题型介绍
题型 单选题 多选题 简答题
数量 27 3 2
1.
大五人格理论把人格分成了五个不同的维度,分别是外倾性、神经质、随和性、责任...
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大五人格理论把人格分成了五个不同的维度,分别是外倾性、神经质、随和性、责任意识和()




2.
马斯洛的需要层次理论包括生理需要、安全需要、尊重需要和()
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3.
当一个人对某个任务的自我效能感强的时候,他对这个目标的承诺就会()
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4.
群体发展的五阶段模型的第四阶段是()
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5.
群体能满足成员的多种需要,以下说法正确的是()
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6.
群体冲突管理的基本策略有竞争、合作、回避、迁就和()
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7.
常见的绩效管理工具有目标管理、关键绩效指标和()
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8.
绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和()
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9.
绩效计划的目的是()
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10.
绩效沟通的三原则包括责任导向原则、事实导向原则和()
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11.
绩效辅导是指管理者采取恰当的领导风格,在进行充分的绩效沟通的基础上,根据(...
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绩效辅导是指管理者采取恰当的领导风格,在进行充分的绩效沟通的基础上,根据(),对下属进行激励和指导。




12.
一个人花8块钱买了一瓶可乐,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱买回...
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一个人花8块钱买了一瓶可乐,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱买回来了,11块卖给另外一个人,他赚了多少钱?()




13.
S先生、P先生、Q先生他们知道桌子的抽屉里有16张扑克牌:红桃A、Q、4黑...
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S先生、P先生、Q先生他们知道桌子的抽屉里有16张扑克牌:红桃A、Q、4黑桃J、8、4、2、7、3草花K、Q、5、4、6方块A、5。约翰教授从这16张牌中挑出一张牌来,并把这张牌的点数告诉P先生,把这张牌的花色告诉Q先生。这时,约翰教授问P先生和Q先生:你们能从已知的点数或花色中推知这张牌是什么牌吗?于是,S先生听到如下的对话:P先生:我不知道这张牌。Q先生:我知道你不知道这张牌。P先生:现在我知道这张牌了。Q先生:我也知道了。听罢以上的对话,S先生想了一想之后,就正确地推出这张牌是什么牌。请问:这张牌是什么牌?()




14.
成为一名可口可乐公司的员工,你认为最重要的是()
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15.
可口可乐公司在中国大陆第一款面向儿童的饮料是()
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16.
以下不含糖、不含热量的软饮料是()
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17.
你认为以下最不好喝的饮料是()
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18.
你认为以下最好喝的饮料是()
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19.
可口可乐公司成立于()
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20.
可口可乐何时进入中国市场()?
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21.
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源
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22.
组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑
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23.
为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准
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24.
工作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境
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25.
员工培训的内容主要有两个方面,即业务技能和业务知识
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26.
招聘程序的第一步是招募
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27.
员工考评只能由员工的主管对其进行考评
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28.
人力资源的基础是的体力和智力
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人力资 源的基础是的体力和智力


29.
员工培训只对员工进行专业知识技能的培训
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30.
职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务
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职务与职位 并非一一对应,一个职位可能不止一个职务


31.
根据本公司用人需求,可口可乐公司需要招聘20名以下人员:总监级5名、部门经...
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根据本公司用人需求, 可口可乐公司需要招聘20名以下人员:总监级5名、部门经理级5名、主管级5名和专员级15名。如果你是本次招聘的负责人,请问:你会通过哪些渠道进行招聘?

32.
你的上级要求你完成某项工作,你的想法与上级不同,而你又确信你的想法更好,此...
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你的上级要求你完成某项工作,你的想法与上级不同,而你又确信你的想法更好,此时你怎么办?