职能类模拟题34

新的迁徙技术不仅能让我们了解鸟类迁徙的目的,还能得知整个迁徙的时间表、风速、能量消耗，也得到不少对证实鸟类飞行能力生物学推论的信息，这项迁徙技术需要通过手术植入的发射器，它会定期发出信号，然后由卫星接收并转发给地面上的研究人员，凭借全球的卫星网络，这样就能记录鸟类整个迁徙过程。通过地面观测，不可能确定鸟类是要飞往地球的另一面还是要前往附近的沼泽，但通过卫星跟踪不同，它还能记录重要的时间点，准确揭示鸟类在什么时候开始它们的迁徙之旅。例如在2007年，卫星跟踪记录显示，斑尾鹬选择与一个向西南方向进行的气旋一起从阿拉斯加向南迁徙，这样一来气旋产生的数天顺风可以帮助它们飞越太平洋，但这一方法并非完美，信号发射器电池很重，因此不能用于体重在0.5千克以下的鸟类。此外，电池通常只能维持几个月的电力，因此极少能够跟踪鸟类的整个迁徙周期。 以下哪种鸟最不适合用卫星发射器进行8踪?

新的迁徙技术不仅能让我们了解鸟类迁徙的目的,还能得知整个迁徙的时间表、风速、能量消耗，也得到不少对证实鸟类飞行能力生物学推论的信息，这项迁徙技术需要通过手术植入的发射器，它会定期发出信号，然后由卫星接收并转发给地面上的研究人员，凭借全球的卫星网络，这样就能记录鸟类整个迁徙过程。通过地面观测，不可能确定鸟类是要飞往地球的另一面还是要前往附近的沼泽，但通过卫星跟踪不同，它还能记录重要的时间点，准确揭示鸟类在什么时候开始它们的迁徙之旅。例如在2007年，卫星跟踪记录显示，斑尾鹬选择与一个向西南方向进行的气旋一起从阿拉斯加向南迁徙，这样一来气旋产生的数天顺风可以帮助它们飞越太平洋，但这一方法并非完美，信号发射器电池很重，因此不能用于体重在0.5千克以下的鸟类。此外，电池通常只能维持几个月的电力，因此极少能够跟踪鸟类的整个迁徙周期。 以下哪一句最适当地归纳了这一段的要点?

新的迁徙技术不仅能让我们了解鸟类迁徙的目的,还能得知整个迁徙的时间表、风速、能量消耗，也得到不少对证实鸟类飞行能力生物学推论的信息，这项迁徙技术需要通过手术植入的发射器，它会定期发出信号，然后由卫星接收并转发给地面上的研究人员，凭借全球的卫星网络，这样就能记录鸟类整个迁徙过程。通过地面观测，不可能确定鸟类是要飞往地球的另一面还是要前往附近的沼泽，但通过卫星跟踪不同，它还能记录重要的时间点，准确揭示鸟类在什么时候开始它们的迁徙之旅。例如在2007年，卫星跟踪记录显示，斑尾鹬选择与一个向西南方向进行的气旋一起从阿拉斯加向南迁徙，这样一来气旋产生的数天顺风可以帮助它们飞越太平洋，但这一方法并非完美，信号发射器电池很重，因此不能用于体重在0.5千克以下的鸟类。此外，电池通常只能维持几个月的电力，因此极少能够跟踪鸟类的整个迁徙周期。 以下哪种信息不能通过新的迁徙跟踪技术获得？

变革意愿是影响变革成功与否的关键因素。一些研究已经发现一些能促进营造变草氛围的因素，一个组织内这些因素具各得越多，变革成功的概率会越大。一方面变革的发起者需要有足够能力应对变革中遇到的阻力，同时变革也需要得到来自管理层的支持与承诺。如果管理层缺乏对于变革的紧迫感，整个变革计划最终可能会不了了之。一个全盘的变革规划也很重要，因为某一个具体变革举措需要和组织内其他变革举措步调一致。管理层扮演重要角色，因为化们可以通过密切观察竞争对手的行动与变化来协助变革。一线经理奖励员工勇于承担责住、鼓励他们寻求创新性解决方案也会起到一定帮助。而且一线经理需要赢得员工的信任以及提高工作满意度。此外一个相对扁平的组织架构也有助于营造勇于变革的氛围。 以下哪一项不能算作推动变革的管理行为？

变革意愿是影响变革成功与否的关键因素。一些研究已经发现一些能促进营造变革氛围的因素，一个组织内这些因素具各得越多，变革成功的概率会越大。一方面变革的发起者需要有足够能力应对变革中遇到的阻力，同时变革也需要得到来自管理层的支持与承诺。如果管理层缺乏对于变革的紧迫感，整个变革计划最终可能会不了了之。一个全盘的变革规划也很重要，因为某一个具体变革举措需要和组织内其他变革举措步调一致。管理层扮演重要角色，因为化们可以通过密切观察竞争对手的行动与变化来协助变革。一线经理奖励员工勇于承担责住、鼓励他们寻求创新性解决方案也会起到一定帮助。而且一线经理需要赢得员工的信任以及提高工作满意度。此外一个相对扁平的组织架构也有助于营造勇于变革的氛围。 以下哪一句话是文中没有提及型可以被新得出的?

变革意愿是影响变革成功与否的关键因素。一些研究已经发现一些能促进营造变草氛围的因素，一个组织内这些因素具各得越多，变革成功的概率会越大。一方面变革的发起者需要有足够能力应对变革中遇到的阻力，同时变革也需要得到来自管理层的支持与承诺。如果管理层缺乏对于变革的紧迫感，整个变革计划最终可能会不了了之。一个全盘的变革规划也很重要，因为某一个具体变革举措需要和组织内其他变革举措步调一致。管理层扮演重要角色，因为化们可以通过密切观察竞争对手的行动与变化来协助变革。一线经理奖励员工勇于承担责住、鼓励他们寻求创新性解决方案也会起到一定帮助。而且一线经理需要赢得员工的信任以及提高工作满意度。此外一个相对扁平的组织架构也有助于营造勇于变革的氛围。 以下哪一句最适当地归纳了这一段的要点?

在1957年所有欧盟成员国的生育率均超过2.1，但现在没有一个国家达到这一标准。由于生育率是预计一个女性一生中生育孩子的数量，而2.1是更替水平，即人口保持稳定的平衡点，因此现在很会人担忧。有些人认为人口决定命运，因此欧洲的命运由其死亡人口数量与出生人口数量所决定。目前的人口统计数字意味着大量老年人实际由少数具有一定经济能力的成年人照料着。根据预测，低生育率加上人均寿命增长将给公共卫生、养老金和社会服务带来无比巨大的压力，并导致社会动荡。当然这些推测也受到另一些人的质疑，他们认为人口变化与财富之间不存在短期相关性，毕竟日本和韩国的生育率比欧洲更低。 以下哪一项最恰当地描述了欧洲人口的现状?

在1957年所有欧盟成员国的生育率均超过2.1，但现在没有一个国家达到这一标准。由于生育率是预计一个女性一生中生育孩子的数量，而2.1是更替水平，即人口保持稳定的平衡点，因此现在很会人担忧。有些人认为人口决定命运，因此欧洲的命运由其死亡人口数量与出生人口数量所决定。目前的人口统计数字意味着大量老年人实际由少数具有一定经济能力的成年人照料着。根据预测，低生育率加上人均寿命增长将给公共卫生、养老金和社会服务带来无比巨大的压力，并导致社会动荡。当然这些推测也受到另一些人的质疑，他们认为人口变化与财富之间不存在短期相关性，毕竟日本和韩国的生育率比欧洲更低。 以下哪一句最适当地归纳了这一段的要点？