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职业考试
职能类模拟题106
职能类模拟题106
时长:90分钟
总分:100分
77浏览
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题型介绍
题型
单选题
数量
18
1.
(verbal)经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显著差异。如今,...
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(verbal)经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显著差异。如今,许多组织过于精简,给他们带来了问题,由于员工人数将至如此程度,即使最低限度的缺勤也会使其员工面临难以承受的压力。长此以往,会给整个组织带来更多与压力有关的缺勤或其他问题。
(判断)经理与员工在请假的原因方面有不同看法
A. 对
B. 错
C. 无法判断
2.
(verbal)经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显著差异。如今,...
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(verbal)经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显著差异。如今,许多组织过于精简,给他们带来了问题,由于员工人数将至如此程度,即使最低限度的缺勤也会使其员工面临难以承受的压力。长此以往,会给整个组织带来更多与压力有关的缺勤或其他问题。
(判断)雇主对员工缺勤的原因抱怀疑态度
A. 对
B. 错
C. 无法判断
3.
(verbal)近视在很大程度上是遗传所致,其发病率因家族而已,常见的近视...
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(verbal)近视在很大程度上是遗传所致,其发病率因家族而已,常见的近视与高智商之间的联系的背后原因仍然不明,上几代人认为近视是由常年读书治眼睛疲劳造成的,但几十年前流行的医学观点是近视之所以依恋书本,是因为他们很难在运动上表现出众。最近有人支持高智商与近视,实际上可能来自于同一组基因的理论。
(判断)智商在很大程度上是遗传所得
A. 对
B. 错
C. 无法判断
4.
(verbal)近视在很大程度上是遗传所致,其发病率因家族而已,常见的近视...
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(verbal)近视在很大程度上是遗传所致,其发病率因家族而已,常见的近视与高智商之间的联系的背后原因仍然不明,上几代人认为近视是由常年读书治眼睛疲劳造成的,但几十年前流行的医学观点是近视之所以依恋书本,是因为他们很难在运动上表现出众。最近有人支持高智商与近视,实际上可能来自于同一组基因的理论。
(判断)阅读可能导致近视这一观点的流行程度随时间发生了改变
A. 对
B. 错
C. 无法判断
5.
(verbal)近视在很大程度上是遗传所致,其发病率因家族而已,常见的近视...
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(verbal)近视在很大程度上是遗传所致,其发病率因家族而已,常见的近视与高智商之间的联系的背后原因仍然不明,上几代人认为近视是由常年读书治眼睛疲劳造成的,但几十年前流行的医学观点是近视之所以依恋书本,是因为他们很难在运动上表现出众。最近有人支持高智商与近视,实际上可能来自于同一组基因的理论。
(判断)所有家族患近视的概率相同
A. 对
B. 错
C. 无法判断
6.
(verbal)尽管看手相能解读一个人的性格或预测未来的说法没有科学依据,...
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(verbal)尽管看手相能解读一个人的性格或预测未来的说法没有科学依据,但手确实会显示一个人的健康、卫生、职业和紧张习惯方面的线索,例如手上的老茧和咬指甲。医疗诊断中常常会检查手,而算命者利用由此提供的线索也许常常会让经验不足的人目瞪口呆
(判断)手无法显示一个人的卫生状况
A. 对
B. 错
C. 无法判断
7.
(verbal)尽管看手相能解读一个人的性格或预测未来的说法没有科学依据,...
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(verbal)尽管看手相能解读一个人的性格或预测未来的说法没有科学依据,但手确实会显示一个人的健康、卫生、职业和紧张习惯方面的线索,例如手上的老茧和咬指甲。医疗诊断中常常会检查手,而算命者利用由此提供的线索也许常常会让经验不足的人目瞪口呆
(判断)手的特征可能提供有关一个人职业的线索
A. 对
B. 错
C. 无法判断
8.
(verbal)尽管看手相能解读一个人的性格或预测未来的说法没有科学依据,...
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(verbal)尽管看手相能解读一个人的性格或预测未来的说法没有科学依据,但手确实会显示一个人的健康、卫生、职业和紧张习惯方面的线索,例如手上的老茧和咬指甲。医疗诊断中常常会检查手,而算命者利用由此提供的线索也许常常会让经验不足的人目瞪口呆
(判断)经验不足的人往往会对医生的诊断留下非常深刻的印象
A. 对
B. 错
C. 无法判断
9.
(verbal)管理上的成功和在体育比赛中的成功有相似的根源,两者都需要掌...
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(verbal)管理上的成功和在体育比赛中的成功有相似的根源,两者都需要掌握技巧和控制自我,但很少有人强调管理和运动之间的这种相似性。商业作者常常从兵法中寻找管理经验。许多书籍深入探讨战争时,甚至追溯到14世纪,已发掘成功经营的秘诀。体育则提供了另一种领导模式,即强调教练团队合作和沟通的重要性。
(判断)团队合作与体育的联系比其与战争的练习更强
A. 对
B. 错
C. 无法判断
10.
(verbal)管理上的成功和在体育比赛中的成功有相似的根源,两者都需要掌...
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(verbal)管理上的成功和在体育比赛中的成功有相似的根源,两者都需要掌握技巧和控制自我,但很少有人强调管理和运动之间的这种相似性。商业作者常常从兵法中寻找管理经验。许多书籍深入探讨战争时,甚至追溯到13世纪,已发掘成功经营的秘诀。体育则提供了另一种领导模式,即强调教练团队合作和沟通的重要性。
(判断)与战争相比,体育和管理更加相似
A. 对
B. 错
C. 无法判断
11.
(verbal)管理上的成功和在体育比赛中的成功有相似的根源,两者都需要掌...
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(verbal)管理上的成功和在体育比赛中的成功有相似的根源,两者都需要掌握技巧和控制自我,但很少有人强调管理和运动之间的这种相似性。商业作者常常从兵法中寻找管理经验。许多书籍深入探讨战争时,甚至追溯到12世纪,已发掘成功经营的秘诀。体育则提供了另一种领导模式,即强调教练团队合作和沟通的重要性。
(判断)人们经常强调体育与管理之间的相似之处
A. 对
B. 错
C. 无法判断
12.
(verbal)公司预计新工厂(在亚洲的第一家工厂)将于明年年初投产,并计...
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(verbal)公司预计新工厂(在亚洲的第一家工厂)将于明年年初投产,并计划在第一年生产18000台拖拉机,五年后达到最大产能,届时年产量约4000台,成为被公司全球最大的生产基地。建立该大型生产基地的原因包括亚洲的劳动力资源丰富,生产成本低,政府鼓励外商投资,通讯及运输网络良好以及当地对拖拉机的需求不断增长。
(判断)政府对外国投资有严格的规定
A. 对
B. 错
C. 无法判断
13.
(verbal)公司预计新工厂(在亚洲的第一家工厂)将于明年年初投产,并计...
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(verbal)公司预计新工厂(在亚洲的第一家工厂)将于明年年初投产,并计划在第一年生产18000台拖拉机,五年后达到最大产能,届时年产量约4000台,成为被公司全球最大的生产基地。建立该大型生产基地的原因包括亚洲的劳动力资源丰富,生产成本低,政府鼓励外商投资,通讯及运输网络良好以及当地对拖拉机的需求不断增长。
(判断)加入一切按照计划进行,新工厂将在五年多一点的时间里成为全球最大的拖拉机制造厂
A. 对
B. 错
C. 无法判断
14.
(verbal)公司预计新工厂(在亚洲的第一家工厂)将于明年年初投产,并计...
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(verbal)公司预计新工厂(在亚洲的第一家工厂)将于明年年初投产,并计划在第一年生产18000台拖拉机,五年后达到最大产能,届时年产量约4000台,成为被公司全球最大的生产基地。建立该大型生产基地的原因包括亚洲的劳动力资源丰富,生产成本低,政府鼓励外商投资,通讯及运输网络良好以及当地对拖拉机的需求不断增长。
(判断)当地的拖拉机需求量正在下降
A. 对
B. 错
C. 无法判断
15.
(verbal)大多数制造业和重工业公司必须处理过去遗留的环境问题。不论这...
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(verbal)大多数制造业和重工业公司必须处理过去遗留的环境问题。不论这些问题是自己还是前任造成的,在某些情况下,过去导致这些环境问题的做法,如今已不被允许。许多被工业污染的土地,只要保持场地原状,就不会构成直接危害,大多数国家的法律规定必须清除对人和环境构成直接威胁的污染,如地下水污染,而且费用由相关公司承担。
(判断)在大多数国家,法律诉讼区分了对环境的长期危害和短期危害
A. 对
B. 错
C. 无法判断
16.
(verbal)大多数制造业和重工业公司必须处理过去遗留的环境问题。不论这...
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(verbal)大多数制造业和重工业公司必须处理过去遗留的环境问题。不论这些问题是自己还是前任造成的,在某些情况下,过去导致这些环境问题的做法,如今已不被允许。许多被工业污染的土地,只要保持场地原状,就不会构成直接危害,大多数国家的法律规定必须清除对人和环境构成直接威胁的污染,如地下水污染,而且费用由相关公司承担。
(判断)已被污染的土地只有在现状改变后才会对人产生直接威胁
A. 对
B. 错
C. 无法判断
17.
(verbal)大多数制造业和重工业公司必须处理过去遗留的环境问题。不论这...
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(verbal)大多数制造业和重工业公司必须处理过去遗留的环境问题。不论这些问题是自己还是前任造成的,在某些情况下,过去导致这些环境问题的做法,如今已不被允许。许多被工业污染的土地,只要保持场地原状,就不会构成直接危害,大多数国家的法律规定必须清除对人和环境构成直接威胁的污染,如地下水污染,而且费用由相关公司承担。
(判断)被允许的做法已导致环境问题
A. 对
B. 错
C. 无法判断
18.
(verbal)经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显著差异。如今,...
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(verbal)经理们认为员工缺勤的原因与员工给出的理由有显著差异。如今,许多组织过于精简,给他们带来了问题,由于员工人数将至如此程度,即使最低限度的缺勤也会使其员工面临难以承受的压力。长此以往,会给整个组织带来更多与压力有关的缺勤或其他问题。
(判断)目前,压力是工作缺勤的常见原因
A. 对
B. 错
C. 无法判断
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