2017年初级会计师《经济法基础》考试真题
时长:90分钟 总分:112分
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题型介绍
| 题型 | 单选题 | 多选题 | 判断题 | 材料题 |
|---|---|---|---|---|
| 数量 | 33 | 18 | 10 | 3 |
一. 单项选择(本类题共24题,每小题2分,共48分。每小题的备选项中，只有一个符合题意，多选，错选,不选均不得分)
2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（ ）。
根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关依法采取强制执行措施时，对个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品，不在强制执行措施的范围之内。对单价在一定金额以下的其他生活用品，不采取强制执行措施。该金额为（ ）。
甲卷烟厂为增值税一般纳税人，受托加工一批烟丝，委托方提供的烟叶成本49140元，甲卷烟厂收取含增值税加工费2457元。已知增值税税率为17％，消费税税率为30％，无同类烟丝销售价格。计算甲卷烟厂该笔业务应代收代缴消费税税额的下列算式中，正确的是（ ）。
甲公司2016年实现会计利润总额300万元，预缴企业所得税税额60万元，在“营业外支出”账户中列支了通过公益性社会团体向灾区的捐款38万元。已知企业所得税税率为25％，公益性捐赠支出不超过年度利润总额12％的部分，准予在计算当年企业所得税应纳税所得额时扣除。计算甲公司当年应补缴企业所得税税额的下列算式中，正确的是（ ）。
2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签。已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元。计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（ ）。
2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、1O月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（ ）。
计算甲建筑公司当月承包Y市建筑工程増值税销项税额的下列算式中，正确的是（ ）。
甲建筑公司为增值税一般纳税人，机构所在地设在W市。2016年7月有关经营情况如下：
（1）承包位于Y的一项建筑工程，含增值税总价款9 990 000元。按合同约定，单月实 际预售含增值税价款3 330 000元。
（2）购进工程所用材料职得增值税专用发票注明税额170 000元，购进施工现场修建临时 建筑所用材料取得增值税专用发票注明税额8 500元，购进工程设计服务职得增值税专用发票 注明税额600元，购进办公用品职得整治水普通发票注明税额180元。
（3）向乙公司出租限制施工设备，含增值税租金11 700元/月。一次性收职6个月租金共 计70 200元。
已知：建筑服务増值税税率为11%，有形动产租凭服务増值税税率为17%。
计算甲建筑公司当月出租闲罝施工设备増值税销项税额的下列算式中，正确的是（ ）。
甲建筑公司为增值税一般纳税人，机构所在地设在W市。2016年7月有关经营情况如下：
（1）承包位于Y的一项建筑工程，含增值税总价款9 990 000元。按合同约定，单月实 际预售含增值税价款3 330 000元。
（2）购进工程所用材料职得增值税专用发票注明税额170 000元，购进施工现场修建临时 建筑所用材料取得增值税专用发票注明税额8 500元，购进工程设计服务职得增值税专用发票 注明税额600元，购进办公用品职得整治水普通发票注明税额180元。
（3）向乙公司出租限制施工设备，含增值税租金11 700元/月。一次性收职6个月租金共 计70 200元。
已知：建筑服务増值税税率为11%，有形动产租凭服务増值税税率为17%。
甲建筑公司承保Y市建筑工程增值税申报纳税的主要税务机关是（ ）
甲建筑公司为增值税一般纳税人，机构所在地设在W市。2016年7月有关经营情况如下：
（1）承包位于Y的一项建筑工程，含增值税总价款9 990 000元。按合同约定，单月实 际预售含增值税价款3 330 000元。
（2）购进工程所用材料职得增值税专用发票注明税额170 000元，购进施工现场修建临时 建筑所用材料取得增值税专用发票注明税额8 500元，购进工程设计服务职得增值税专用发票 注明税额600元，购进办公用品职得整治水普通发票注明税额180元。
（3）向乙公司出租限制施工设备，含增值税租金11 700元/月。一次性收职6个月租金共 计70 200元。
已知：建筑服务増值税税率为11%，有形动产租凭服务増值税税率为17%。
下列关于单位设置会计机构的表述中，正确的是（ ）。
某市财政部门在对某国有中型企业2017年的会计工作进行检查时，发现以下情况：
（1）3月，该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼会计主管人员，陈某自参加工作以来一直从事行政管理工作。
（2）由出纳邓某兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账。
（3）原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作移交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的会计资料有短缺的问题。
下列关于会计主管人员任职资格的表述中，正确的是（ ）。
某市财政部门在对某国有中型企业2017年的会计工作进行检查时，发现以下情况：
（1）3月，该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼会计主管人员，陈某自参加工作以来一直从事行政管理工作。
（2）由出纳邓某兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账。
（3）原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作移交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的会计资料有短缺的问题。
下列说法中，符合会计法律制度规定的是（ ）。
某市财政部门在对某国有中型企业2017年的会计工作进行检查时，发现以下情况：
（1）3月，该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼会计主管人员，陈某自参加工作以来一直从事行政管理工作。
（2）由出纳邓某兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账。
（3）原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作移交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的会计资料有短缺的问题。
关于刘某劳动关系的建立，下列表述正确的是（ ）。
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
刘某解除劳动合同应采取的方式是（ ）。
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是（ ）。
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
二. 多项选择题(本类题共15题,每小题2分,共30分。每小题的备选项中，有两个或两个以上符合题意，多选,少选，错选,不选均不得分)
甲建筑公司单月下列增值税进项税额中，准予从销项税额中抵扣的是（ ）。
甲建筑公司为增值税一般纳税人，机构所在地设在W市。2016年7月有关经营情况如下：
（1）承包位于Y的一项建筑工程，含增值税总价款9 990 000元。按合同约定，单月实 际预售含增值税价款3 330 000元。
（2）购进工程所用材料职得增值税专用发票注明税额170 000元，购进施工现场修建临时 建筑所用材料取得增值税专用发票注明税额8 500元，购进工程设计服务职得增值税专用发票 注明税额600元，购进办公用品职得整治水普通发票注明税额180元。
（3）向乙公司出租限制施工设备，含增值税租金11 700元/月。一次性收职6个月租金共 计70 200元。
已知：建筑服务増值税税率为11%，有形动产租凭服务増值税税率为17%。
李某与王某的会计工作交接中，下列说法中正确的是（ ）。
某市财政部门在对某国有中型企业2017年的会计工作进行检查时，发现以下情况：
（1）3月，该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼会计主管人员，陈某自参加工作以来一直从事行政管理工作。
（2）由出纳邓某兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账。
（3）原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作移交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的会计资料有短缺的问题。
关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述正确的是（ ）。
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
三. 判断题(本类题共10题,每小题1分,共10分。每小题答对的1分，错误不得分)
四. 材料题(本类题共12题,总分24分)
甲建筑公司为增值税一般纳税人，机构所在地设在W市。2016年7月有关经营情况如下：
（1）承包位于Y的一项建筑工程，含增值税总价款9 990 000元。按合同约定，单月实 际预售含增值税价款3 330 000元。
（2）购进工程所用材料职得增值税专用发票注明税额170 000元，购进施工现场修建临时 建筑所用材料取得增值税专用发票注明税额8 500元，购进工程设计服务职得增值税专用发票 注明税额600元，购进办公用品职得整治水普通发票注明税额180元。
（3）向乙公司出租限制施工设备，含增值税租金11 700元/月。一次性收职6个月租金共 计70 200元。
已知：建筑服务増值税税率为11%，有形动产租凭服务増值税税率为17%。
某市财政部门在对某国有中型企业2017年的会计工作进行检查时，发现以下情况：
（1）3月，该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室，由厂办主任陈某兼会计主管人员，陈某自参加工作以来一直从事行政管理工作。
（2）由出纳邓某兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账。
（3）原工资核算岗位的李某调往设计科，其工作移交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现李某移交的会计资料有短缺的问题。
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
