职业教育管理学综合试题（三）-考试君

题型	单选题	填空题	简答题
数量	10	10	13

一、填空题

1.

______ 是职业教育管理体制的灵魂。

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2.

职业教育管理学的发展经历了创立、、三个阶段。

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3.

中等职业教育学校主要包括中等专业学校、、三种类型。

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4.

资源中最宝贵的资源，被称之为第一资源的是 ______ 。

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5.

引导正值“心理断乳期”的职校学生进行有效的学习，在实践中应采用的教育方法是 ______ 。

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6.

评价教学结果的最客观和可靠的标准是 ______ 。

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7.

中国实行的第一个现代学制被称为是 ______ 。

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8.

教育行政体制的类型主要有、分权制、。

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9.

面向农村的职业教育实际上就是面向和的职业教育。

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10.

职业教育校企协同最具代表性的有组建、建职教园区和建设三种模式。

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二、选择题

11.

职业教育管理现代化的核心是实现人的（）。

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A. 封建化
B. 科学化
C. 现代化
D. 素质化

12.

行为文化的核心是（）。

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A. 价值取向
B. 行为方式
C. 行为环境
D. 文化行为

13.

“科学管理之父”是指（）。

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A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 欧文

14.

管理的二重性是指（）。

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A. 自然性与社会性
B. 科学性与艺术性
C. 创造性与变革性
D. 基础性与普遍性

15.

我国第一个职教园区是（）。

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A. 昆明杨林职教园区
B. 天津建设海河教育园区
C. 浙江温岭职教园区
D. 贵州清镇职教城

16.

为更好地指导职教集团发展，教育部于2009年出台了（）。

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A. 《关于加快推进职业教育集团化办学的若干意见》
B. 《国家中长期教育改革和发展规划纲要》
C. 《国家教育“十二五”规划》
D. 《教育部关于推进中高职协调发展的指导意见》

17.

教育行政体制是（）的重要组成部分。

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A. 国家行政体制
B. 国际行政体制
C. 地方行政体制
D. 学校体制

18.

我国的《教师资格条例》是在（）颁发的。

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A. 1993年
B. 1985年
C. 1995年
D. 1950年

19.

以下对职业学校制订完整而规范的内部管理制度考虑的因素，说法错误的是（）。

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A. 充分考虑学生因素
B. 严格而规范地落实所制定的各项规章制度
C. 强化各类管理人员关心爱护学生的责任意识
D. 充分考虑学校因素

20.

职业学校要对社会未来人才需求进行预测，这反映了职业院校专业设置（）的要求。

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A. 按需设置原则
B. 特色性原则
C. 稳中求活原则
D. 超前性原则

三、名词解释

21.

科层制

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22.

职业教育管理

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23.

学生生涯规划

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24.

教育民主化

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25.

专业

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四、简答题

26.

简述职业教育管理体制的功能？

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27.

简述职业教育协同的原则？

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28.

简述职业教育的基本特征？

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29.

简述面向农村的职业教育服务途径？

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30.

简述现代人力资源管理与传统人事管理的区别？

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五、论述题

31.

试论述你对“双师型”教师的理解？

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32.

试论述我国现行职业教育管理体制的弊端？

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六、案例分析

33.

【案例：评职称引起的风波】
李校长刚到A校上任，恰逢上级部门下达8个小学高级教师职称名额。李校长便召集有关行政人员组成职称聘任推荐方案小组，根据市职称改革领导小组《关于职称工作若干具体问题通知》以及市人事局、教育局有关教师职称聘任推荐的精神，结合本校以往的聘任条件，进行讨论。在小组讨论中，李校长一条一条边提意见边修改，并将方案在教代会上举手表决通过。实行“三公开一监督制度”，即计分标准公开、考核结果公开、竞聘对象公开，接受广大教职工监督。
没想到，教职工对此意见很大。特别是年龄大的老教师，多次集体上访。有一位老教师宣称：如果不给予聘任，将死在省政府门口。这一问题引起了市政府有关部门的高度重视，并派出由市纪检部门、市总工会、市教育局等组成的调查小组，专门对A校进行调查、处理。
调查发现，A校近几年被聘任的教师都是年轻教师。深入调查发现，该校职称评聘主要以业绩考核成绩为依据，对老教师明显不利。学校业绩考核方案规定：凡是参加市级以上各种竞赛、论文发表取得前3名的，年度考核时另加50分。年轻教师在这一方面占了便宜。因为组织参加市级各种竞赛的指导教师都是年轻骨干教师，年度考核加分50分，明显太高。不仅如此，业绩考核中行政职务加分也过高，而主要行政岗位都是年轻教师担任。这样造成的结果便是近年来都是年轻教师被聘任。其实，对于原来的职称评聘方案，老教师早就有意见，希望新校长能够认真对待并加以改进。但是李校长觉得这一制度已经实行多年，没有大改的必要，所以基本上照搬了原来的职称评聘方案，结果引发了一场矛盾。
据此，上级决定：撤销李校长A校校长职务，将之派到B校任副职。后来，A校代理校长组织职称聘任方案小组，对聘任方案进行修改，照顾老教师，另加5分分值。这样，差3年就要退休的4名老教师得以聘任。同时，学校又做了年轻教师的思想工作，才使A校风波暂时得以平息。
问题：
1、A校老教师为何集体上访?原因何在?
2、A校在制定聘任方案上有什么不妥之处?
3、决策方式都有哪些?李校长采取的决策方式合理吗?
4、如果你是A校代理校长，你打算怎样化解评职称风波?

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职业教育管理学综合试题（三）

题型介绍

一、填空题

______ 是职业教育管理体制的灵魂。

职业教育管理学的发展经历了创立、 ______ 、 ______ 三个阶段。

中等职业教育学校主要包括中等专业学校、 ______ 、 ______ 三种类型。

资源中最宝贵的资源，被称之为第一资源的是 ______ 。

引导正值“心理断乳期”的职校学生进行有效的学习，在实践中应采用的教育方法是 ______ 。

评价教学结果的最客观和可靠的标准是 ______ 。

中国实行的第一个现代学制被称为是 ______ 。

教育行政体制的类型主要有 ______ 、分权制、 ______ 。

面向农村的职业教育实际上就是面向 ______ 和 ______ 的职业教育。

职业教育校企协同最具代表性的有组建 ______ 、建职教园区和建设 ______ 三种模式。

二、选择题

职业教育管理现代化的核心是实现人的（ ）。

行为文化的核心是（ ）。

“科学管理之父”是指（ ）。

管理的二重性是指（ ）。

我国第一个职教园区是（ ）。

为更好地指导职教集团发展，教育部于2009年出台了（ ）。

教育行政体制是（ ）的重要组成部分。

我国的《教师资格条例》是在（ ）颁发的。

以下对职业学校制订完整而规范的内部管理制度考虑的因素，说法错误的是（ ）。

职业学校要对社会未来人才需求进行预测，这反映了职业院校专业设置（ ）的要求。

三、名词解释

科层制

职业教育管理

学生生涯规划

教育民主化

专业

四、简答题

简述职业教育管理体制的功能？

简述职业教育协同的原则？

简述职业教育的基本特征 ？

简述面向农村的职业教育服务途径？

简述现代人力资源管理与传统人事管理的区别？

五、论述题

试论述你对“双师型”教师的理解？

试论述我国现行职业教育管理体制的弊端？

六、案例分析

职业教育管理学的发展经历了创立、、三个阶段。

中等职业教育学校主要包括中等专业学校、、三种类型。

教育行政体制的类型主要有、分权制、。

面向农村的职业教育实际上就是面向和的职业教育。

职业教育校企协同最具代表性的有组建、建职教园区和建设三种模式。

职业教育管理现代化的核心是实现人的（）。

行为文化的核心是（）。

“科学管理之父”是指（）。

管理的二重性是指（）。

我国第一个职教园区是（）。

为更好地指导职教集团发展，教育部于2009年出台了（）。

教育行政体制是（）的重要组成部分。

我国的《教师资格条例》是在（）颁发的。

以下对职业学校制订完整而规范的内部管理制度考虑的因素，说法错误的是（）。

职业学校要对社会未来人才需求进行预测，这反映了职业院校专业设置（）的要求。

简述职业教育的基本特征？