管理学概论主观题测试八

时长:60分钟 总分:100分

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题型介绍
题型 简答题
数量 12
一、名词解释（20%）
1.
 双因素理论 
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2.
波特–劳勒模式
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3.
 期望理论
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4.
 领导性格理论
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5.
 负强化
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二、问答题（50%）
6.
  了解人员配备的内容。
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7.
管理者的内升和外聘政策的优缺点。
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8.
  简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。
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9.
沟通的作用是什么？
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10.
掌握沟通艺术的重要意义在于哪些方面。
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三、论述题（30%）
11.
 试述直线–参谋型组织结构的特点，优缺点及适应范围。
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12.
  怎样理解人员配备是组织发展的准备。
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