2021年房地产经纪人考试《职业导论》练习题

直接从事经营活动的组织是房地产经纪机构出资设立的分支机构，由两个或两个以上连锁分店组成的经营模式为（）。

下列选项中，（）最早起源于美国，是现代经济中发展最快和渗透性最强的商业模式。

加工整理房地产经纪信息的首要环节是（）。

在房地产经纪信息加工整理过程中对房地产经纪信息的真实性、准确性、可信性进行分析，判断其时效性，是（）环节的主要内容。

对房地产经纪信息筛选的目的是（）。

房地产经纪人在房地产经纪信息加工整理的过程中，通过对信息的（），产生具有深度和新价值的信息并提高自身的判断、思考能力。

房地产经纪信息管理的原则不包括（）。

房地产经纪信息的价值不因为使用者的增加而减少，这说明房地产经纪信息具有（）。

房地产经纪信息的（）是后续加工整理工作有效开展的重要保障

房地产经纪信息的筛选就是对已鉴别的房地产经纪信息进行挑选。根据当前需要挑选信息时，应主要考虑（）。

筛选就是对已鉴别的房地产经纪信息进行挑选，在挑选的过程中，既要考虑到当前的需要，又要考虑到以后的需要。在考虑以后需要时主要考虑信息的（）。

现代企业战略管理的任务就是通过（），在保持这三者之间动态平衡的条件下，实现企业的战略目标。

房地产经纪机构的宏观环境分析的内容不包括（）。

在选择经营模式时，房地产经纪企业考虑的主要因素是企业规模、规模化经营方式和（）。

房地产经纪机构以（）为主要资源。

兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是（）。

在房地产经纪企业的薪酬制度中，比较科学的是（）。

房地产经纪信息的网络化管理可以通过网络（），突 房地产交易时间和空间的局限，可以将房地产经纪机构服务的触角扩展计算机网络可以到达的所有角落，这也是房地产经纪机构信息管理的必 趋势。

房地产经纪信息共享，既可以提高企业内部办公与信息交流效率，同时为（）提供基础。

房地产经纪机构建立共享资源库，为企业管理者提供（）信息。

关于房地产经纪机构的经营模式，下列说法正确的是（）。

房地产经纪机构注销时，对尚未完成的房地产经纪业务可以采取的处理方式有（）。

房地产经纪人与房地产经纪机构签订劳动合同后，两者之间就具有了（）。

邓某是甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)的注册房地产经纪人，下列关于邓某与甲机构之间关系的表述中，正确的有（）。

与采用单店模式的房地产经纪机构相比，采用连锁经营模式的房地产经纪机构所提供的经纪服务在（）上都有所提高，更能满足中、高端客户的需求。

近十年来，在我国沿海发达地区的特大城市，房地产经纪服务的对象有（）变化趋势。

与其他组织结构形式相比，直线—参谋制组织结构的主要缺点有（）。

下列关于房地产经纪机构部门设置与岗位设置的表述中，正确的有（）。

房地产经纪机构中市场研究岗位的主要工作内容包括（）。

房地产经纪机构的组织结构形式包括（）。

房地产经纪机构直线—参谋制组织结构形式的特点有（）。

房地产经纪机构分部制组织结构形式的优点有（）。

申请设立房地产经纪机构，应当具备的条件有（）。

县人民政府建设主管部门应当将房地产经纪机构及其分支机构的（）等信息进行备案。

房地产经纪机构内的业务支持部门，主要包括（）。

下列关于房地产经纪机构部门设置的表述中，正确的有（）。

房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（）。

房地产经纪机构研发序列岗位包括（）。

业务辅助序列的岗位包括（）。

一般来讲，房地产经纪机构人力资源管理的内容包括（）。

房地产经纪机构人力资源管理的内容中，外部招聘的程序分为（）等。

房地产经纪机构内部选拔的缺点有（）。

房地产经纪机构的激励机制包括（）。

房地产经纪机构客户关系管理系统由（）等构成。

房地产经纪机构客户关系管理系统中，客户分析子系统可以提供和输出（）以及客户行为分析等的分析结果。

房地产经纪企业客户关系管理的核 内容包括（）。

房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

房地产经纪机构人力资源管理的特征有（）。

人力资源管理是对于全部人员的全面活动和（）的全过程的管理。

获取房地产经纪信息的间接渠道有（）。