《秘书学（1）》模拟试题（四）

时长:90分钟 总分:100分

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题型介绍
题型 多选题 简答题
数量 5 9
一、名词解释（每小题2分，共10分）
1.
秘书活动
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2.
秘书机构（狭义）
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3.
秘书职能
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4.
秘书资格
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5.
文书
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二、选择题（在4个备选答案中选择1—2个正确答案，并将正确答案的字母序号填在题后括号内。每小题4分，共20分。多选少选均不给分）
6.
秘书活动的受动性（    ）
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7.
秘书活动的补偿性（    ）
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8.
秘书业务工作包括的内容是（    ）
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9.
秘书技术包括（    ）
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10.
与秘书学相关的学科有（    ）
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三、简答题（每小题10分，共20分）
11.
秘书活动的基本要素是什么？
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12.
我国古代秘书具有哪些特点？
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13.
试述秘书工作的受意方法。
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四、论述题（本题20分）
五、案例分析（本题30分）
14.
读了《秘书的“发财”之路》你有何感想？
                              秘书的“发财”之路
     朋友的工作和我一样，也任办公室秘书，我们曾戏称自己是“写字工”。我俩的业余时间都爱“爬格子”，并不时也有些“豆腐块”见诸报端，所得的几个稿费非但改变不了囊中羞涩的窘境，且还不够点灯熬油和吸烟的花销。所以生活清苦、手头拮据也是我们的共同点，有时碰到一起免不了感慨一番。
     一年多不见，近来听说他发了。我百思不得其解，他既未下海，也未见有赚大钱的惊人之作问世，怎么发的呢？
     为了弄清原委，借出差之机顺道拜访了老朋友。老熟人相见，无所顾忌，他就像答记者问那样开板就唱，而且净捞干的：咱这些人过去实在太迂腐了，太书生气。人常说“靠山吃山靠水吃水”，这话给了我很大启发，我们搞文字的就要在文字上动脑筋，千方百计发文字财，这是我们的优势嘛。见我并不开窍，一副懵懵懂懂的样子，他又接着说：你想，我们厂是个有万把人的大厂，光二级单位就有一 二十个，年年月月的评比选优、经验交流、汇报总结得需要多少文字材料啊！而基层单位又苦于缺少“秀才”、“笔杆子”，往往难于交差，完不成任务，勉强交上去也因质量不高而挨批、受罪，伤透了脑筋，而写这样的材料对于我们这些沙场老手来说，还不是张飞吃豆芽——小菜一碟！我就抓住了这个机遇不放，通过多种途径，揽下了在部分单位写材料的“活儿”，搞起了半明半暗的有偿文字服务，虽然夜夜苦熬，殚精竭虑，但收效颇丰，比起写“豆腐块”得那仨瓜两枣的稿费可来得实惠了。
     我问：“这钱来的倒是容易，可你又不能给开发票，他们怎么报销呢？”朋友笑了：“这就用不着咱去操心了，现在都在转换经营机制，基层单位也都不同程度地有了人财物的自主权，哪家的小金库都挺鼓胀，几十几百的开销还有难处？再说，他们花点钱，落得个自在省心，既交了上级的差，又不必自掏腰包，何乐而不为呢？可这家五十那家一百的就成全了我这个穷秘书了，哪月也得有个三百、五百的进项，还能不发？”朋友这时向我挤挤眼诡秘地说：“你也别太死心眼了，回去不妨试一试。”
     听了这番话，我有些茫然。
要求：1．运用相应的理论分析。2.结合案例内容分析。3.600字左右。
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