[山西]太原学院-2022招聘

太原学院是经教育部批准成立的全日制普通本科院校。学院位于山西省转型综合改革示范区，区位优势突出，交通便捷，基础设施优良，办学条件优越。

学院设有13个系，2个教学部(马克思主义学院、公共体育教学部)，2个教学中心(公共实验中心、工程训练中心)，1个继续教育学院。现有37个本科专业，涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、艺术学、农学、教育学等多个学科门类。学院以“以工为主、城市特色鲜明，省内一流、国内外有一定影响的应用型本科院校”为目标，全面深化教育教学改革，结合自身办学定位，形成了“以能力提升为导向，致力于离学生最近的教育”特色培育体系。

为进一步加强学科（专业）建设，提高学院科研实力与水平，全面实施人才强校战略，学院面向社会引进符合学院专业建设需要的高层次人才，纳入学院正式编制。现就有关事项公告如下:

一、招聘对象

博士研究生。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的道德品行和职业操守，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

4.身体健康、心理健康。

5.教授年龄一般不超过50周岁，副教授年龄一般不超过45周岁，博士研究生年龄一般不超过40岁，特别优秀的人才年龄可适当放宽。

6.有下列情形之一的人员，不得报名、聘用：

（1）现役军人和在读的非应届毕业生;

（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

（3）试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

（4）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

（5）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。

（6）应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的。

三、政策待遇

（一）学院待遇

1.引进人才待遇按照《太原学院引进高层次人才暂行办法》执行，服务期为8年，属于学院急需紧缺专业的优秀人才采用“一事一议”的方式引进。

2.全国优秀博士学位论文获得者，提供安家费80万元；科研启动费理科80万元，文科60万元。

3.出站的博士后，提供安家费70万元；科研启动费理科30万元，文科20万元。

4.教育部、财政部、国家发展改革委公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单中的博士研究生或世界排名前200名的世界一流大学（不含境内）的博士研究生发放住房补贴60万，科研启动费理工科25万，文科15万。

5.普通高校毕业的博士研究生发放住房补贴50万，科研启动费理工科20万，文科10万。

6.住房补贴为实补金额，一次性发放，科研启动费按学院科研立项的有关规定执行。

7.博士津贴3000元/月，全年按10个月计算；业绩绩效享受副教授待遇，执行期3年。

8.过渡期租房补贴2000元/月，全年按12个月计算，执行期1年。

9.学院根据编制、工作需要和配偶自身条件，妥善解决博士生配偶的工作问题。如配偶已参加工作且具有副教授职称，经考察合格，可办理调动入编手续；不符合入编条件的，可根据学历和专业条件，以劳务派遣的形式安排工作岗位。

（二）太原市待遇

符合太原市人才引进补贴政策的可以同时享受太原市补贴政策。详见太原市人社局《关于申报高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助的通知》：http://rsj.taiyuan.gov.cn/p202/tzgg/20220909/1238788.html

四、招聘方式

采用网上报名的方式，应聘者需将应聘材料发送至人力资源处邮箱：rlzyc@tyu.edu.cn。邮件内容应包含：

1.《太原学院引进人才报名表》（附件1）。

2.身份证正反面。

3.学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；海外博士毕业生还需提供《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

4.个人简历。

5.个人教学、科研成果、获奖等业绩材料原件。

6.教授或副教授须提供职称证原件。

备注：邮件标题命名为：姓名-毕业院校-最高学历学位-专业。

五、联系方式

联系人：相老师 张老师

联系电话：0351-8378168

太原学院官网：https://www.tyu.edu.cn/

地址：山西省太原市唐槐产业园区汾东大街7号 太原学院

https://job.lzu.edu.cn/ueditor/upload/file/20221210/1670647076537080422.doc