一、公司简介
七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型家居服装连锁企业，企业产品覆盖家居服、内衣、文胸、小裤、袜子、床上用品、家居鞋、成衣、童装等九大品类。业务渠道涵盖线下街铺、购物中心、和线上电商，经营团队除成都总部外，涵盖上海分公司商品团队、杭州分公司新零售团队、广州分公司供应链团队以及彭州分公司物流团队；加盟业务布局全国，目前设置有武汉办事处、济南办事处、贵阳办事处、西安办事处等；拥有终端门店近800家，覆盖川渝、湖南湖北、安徽等省份，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。
秉承“成为千亿级的家居服装品牌”的企业愿景和目标，未来七色纺将快速发展扩张，进驻华中、华东、华北、西北等市场，真正践行“让大众轻松拥有高品质的居家生活”的企业使命。
作为家居服装行业的领军企业，七色纺人认真探索、具备极有竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。
二、管培生项目介绍
从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之路”训练营“七色星”培养计划。针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长，统一安排轮岗模式，通过2-3年的培养，成为公司中层管理干部。
三、我们将提供:
1.轮岗工作机会：
整个项目持续1年时间，七色纺为每一位管培生提供轮岗工作机会。
2.职业生涯规划：
职业发展规划是帮助员工发展的一项重要工具。从入职的第一天开始，公司将为每一位管培生量身定制适合自身发展的职业生涯规划，并定期回顾与跟进。
3.系统化的培训体系：
为帮助管培生快速成长，针对成长的不同阶段，公司制定不同成长阶段的培训培养，如：特训营、技能提升培训、定制培训、各岗位在职培训等等，含基本技能、核心技能、专业技能和领导力等内容。
4.资深导师及伙伴支持:
公司为每一位管培生配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师（mentor）”及优秀的“伙伴(buddy) ”，帮助管培生快速融入组织，指引个人发展道路。
四、管理培训生成长路径：
1.成长路径一（营运管理方向，包含各区域及门店）：
入职特训（5天）---门店轮岗（3-6个月）---店长---区域经理---战区经理?---营运总监
2.成长路径二（职能管理方向，包含商品、供应链、财务等部门）：
入职特训（5天）---部门工作 门店轮岗（3-6个月）---专员---主管---经理---高级经理---部门总监
五、招聘岗位
职位 | 工作 地点 | 招聘 人数 | 专业要求 | 具体要求 | |
营运管理培训生??????（储备店长） | 四川 | 44人 | 专业不限 | 1、大专及以上学历； 2、热爱零售和销售行业，强烈的责任心、事业心和成就内驱力； 4、有服装、零售、快消类兼职经验，有销售、服务相关经验者优先； | |
重庆 | 8人 | ||||
湖北 湖南 | 8人 | ||||
供应链管培生 | 上海/广东 | 4人 | 供应链管理 服装设计与工程 服装与服饰设计 | 1、本科及以上学历； 2、较强的谈判，沟通能力和成本管控意识； 3、性格开朗乐观，良好的团队合作意识、人际沟通能力和执行能力； | |
物流管培生 | 成都 | 4人 | 物流工程 供应链管理 | 1、本科及以上学历； 2、能熟练操作设计软件和办公软件尤其是excel、PPT； 2、良好的人际沟通能力、执行能力和抗压能力 3、良好的逻辑思维、服务意识和抗压能力、吃苦耐劳。 | |
加盟管培生 | 全国 | 4人 | 专业不限 | 1、本科及以上学历； 2、良好的人际沟通能力、执行能力和抗压能力； 3、性格开朗活泼，目标感强，吃苦耐劳。 |
?
六、薪资福利待遇:
1、薪资待遇：
营运线（储备店长）
基本工资：大专4000-4500，本科4500-5000
补贴：住宿补贴500/月，学习津贴500/月
职能线
基本工资：6000-8000
补贴：学习津贴500/月
2、?其他福利:
3个月转正调薪，并推行每半年评估调薪制
毕业后签订劳动合同，购买五险一金
门店工作提供员工宿舍或住宿补贴
享受法定节假日、带薪年假、过节团康福利、旅游
年终奖、绩效奖金、内加盟合伙人机会
七、招聘流程
简历投递——初试——复试——测评——录用
?
八、联系方式及简历投递邮箱
联系电话：18408230709；
简历投递邮箱：gy-rzpb@7sef.com?(邮件名: 应聘岗位 姓名 学校 专业)
单位联系人：左雪???Tel：18408230709
公司总部地址：
中国（四川）自由贸易试验区成都高新区盛邦街1108号2栋4层
会议信息：
?
