1.报名时间
报名时间：2022年11月23日9：00至2022年11月29日17:00。2.招聘条件
（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有较高的业务素质,工作中善于创新，团结协作，有较强的事业心；
5.年龄要求：年龄35周岁及以下（1986年11月11日及以后出生）；具有博士研究生学历或具有专业技术中级职称，年龄40周岁及以下(1981年11月11日及以后出生)；具有专业技术高级职称，年龄可放宽至45周岁（1976年11月11日以后出生）；
6.应聘专业教师岗位报考人员，报名时尚未取得高校教师资格证的，必须在聘用后两年内取得高校教师资格证，如在两年内未取得高校教师资格证的，予以解除聘用合同。招聘岗位详见《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员需求计划表》；
7.具备招聘岗位要求的学历、专业等其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受行政处罚以及被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.在参加各类招考过程中被录用主管机关认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；
4.机关事业单位编制内工作人员；
5.法律、法规规定不得招聘为事业单位的人员；
6.其他不符合招聘条件的人员。
（三）回避制度
根据《事业单位人事管理回避规定》执行。
3.报名方式
报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。报考人员登录牡丹江大学（http://www.mdjdx.cn）下载《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员报名表》、《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员报名信息一览表》、《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》填写后，将证件、材料扫描后，压缩为文件包（邮件标题：岗位编码+姓名+手机号码）发送至指定电子邮箱mdjdx2022zp@163.com。4.报名材料
报名材料：①本人第二代有效居民身份证、学历证书、学位证书，在学信网上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业须与招聘岗位专业相一致;②招聘岗位所需专业取得的技能证书、职称证书、获奖情况证明、报到证；③本人近期2寸彩色电子版照片（正面免冠蓝底证件照，jpg格式，不超过200k）；④申请政策性加分的，提供相关证明材料；⑤本人填写并签名确认的《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员报名表》扫描件、《2022年牡丹江大学公开招聘工作人员报名信息一览表》电子版、《城乡基层公益性岗位高校毕业生报考事业单位资格认定表》扫描件。注意事项：
每位报考人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后，不得改报其他岗位。
5.考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试时间和地点等在牡丹江大学另行通知。1.组织笔试
笔试分为公共科目和专业科目两科，公共科目笔试内容为公共基础知识，包括职业道德、职业规范、基本素质和综合能力；专业科目笔试内容为岗位需要的相关专业应知应会的基础知识。公共科目考试时间90分钟，满分100分。专业科目考试时间120分钟，满分100分。笔试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%+政策性加分。笔试结束后由招聘领导小组结合招聘计划等研究划定最低合格分数线，笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入面试。
①查询笔试成绩
报考人员个人笔试成绩通过牡丹江大学发布的查询公告，扫描二维码或网址输入身份证号的方式进行查询。
②确定拟进入面试人选
根据报考同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定拟进入面试人选。若达不到3:1的经研究同意可适当降低比例，如末位出现笔试总成绩并列的可相应增加进入面试人选，但与岗位拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，笔试专业科目成绩高者进入面试。若公共科目与专业科目成绩均相同，则对成绩并列考生进行加试，确定拟进入面试人选。达不到规定开考比例的相应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，并在牡丹江大学发布公告。
③现场资格审查
根据招聘岗位计划的要求，对拟进入面试人选进行现场资格审查，审查时核查第二代有效居民身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证、教师资格证及岗位需求的其他证书、证明材料等。现场资格审查的具体时间和地点，在牡丹江大学另行通知。
④公示面试人选
面试人选确定后，面试人选名单在在牡丹江大学（http://www.mdjdx.cn）公示3个工作日。现场资格审查及公示期间，如有报考人员自动放弃或经查实不符合报考岗位条件被取消面试资格的，按照报考同一岗位笔试总成绩由高到低依次进行递补并公示（递补只进行一次）。
2.组织面试
专业教师岗位面试为百分制计分方式，采取试讲和结构化面谈相结合方式进行，面试成绩=试讲成绩×60%+结构化面谈成绩×40%。试讲主要测试报考人员教学基础能力和专业知识掌握程度。结构化面谈主要测试报考人员综合分析能力和语言表达能力，应变能力等。每名报考人员备课时间10分钟，试讲时间15分钟，结构化面谈10分钟，按备课、试讲、结构化面谈的顺序进行。
管理人员岗位面试采取结构化面谈方式进行，主要测试报考人员综合分析能力、应变能力、自我认知及与岗位匹配度、语言表达能力等。满分100分，面试时间15分钟。
面试成绩最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线者不能进入考核。
3.考试总成绩计算
考试总成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。笔试、面试及考试总成绩取小数点后两位数，不四舍五入。
4.公布考试总成绩和考核人选
面试结束后，按照应聘同一岗位报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序，按照1:1的比例等额确定进入考核人选。若报考人员考试总成绩出现并列，面试成绩高者进入考核。若面试成绩仍并列的，进行面试加试。面试结束后在牡丹江大学公布考试总成绩和进入考核人选，公示时间为7个工作日。
原文标题：2022年牡丹江大学公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.mdjdx.cn/mdnew/show.asp?id=3692
