2019黑龙江省总工会选聘直属企业总经理1人公告
黑龙江省总工会 2019-12-24 11:25:08
为加强省总工会直属企业领导班子建设，促进直属企业健康发展，参照省级产业投资集团经理班子市场化选聘有关做法，拟面向社会公开选聘直属企业总经理，具体事项如下。
一、选聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部原则与市场化选人用人相结合，遵循市场经济规律和企业发展规律，适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要。坚持全民所有制企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部标准，推进企业选人用人向市场化、专业化方向发展。坚持德才兼备、以德为先，任人为贤、事业为上、人事相宜，坚持公开公平和竞争择优，坚持组织认可、市场认可、职工群众认可，实现人力资源优化配置。
二、选聘职位和管理方式
(一)选聘职位
面向社会，市场化选聘伊春回龙湾职工休养中心总经理1职。
(二)管理方式
按照省总工会直属企业负责人管理，享受省总中层干部阅文、参加会议和培训等待遇，薪酬参照省属企业负责人薪酬管理办法确定。
三、选聘条件和任职资格
(一)选聘条件
1. 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2. 具有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，能够调动各方面积极性。
3. 具有正确的业绩观，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4. 具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。
(二)任职资格
1. 具有累计6年以上企业管理工作经历。具有4星级宾馆酒店高级管理岗位工作经历，宾馆酒店经营管理实务经验丰富和工作业绩良好。
2. 年龄一般不超过50周岁，优秀人才可适当放宽。
3. 一般应当具有大学本科以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要。
4. 符合法规政策规定的其他任职条件和资格。
存在以下情形之一的，不能参加选聘：
严重违纪给予处分影响期未满或正接受调查处理的，或严重违法受到刑事处罚的。未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的。配偶、子女均已移居国(境)外的;没有子女，配偶已移居国(境)外的;没有配偶，子女均已移居国(境)外的。法律法规规定的其他禁入情形。
四、选聘程序
(一)发布公告。以领导小组名义，通过黑龙江工会网发布选聘公告，发布时间7天(5个工作日)，即2019年12月24日8时30分至30日17时30分。
(二)现场报名和资格审核。自发布公告之日起开始报名，公告结束时截止报名。竞聘人员须携带个人简历1份，身份证、大学毕业证原件及复印件1份，报名表1份，个人征信证明1份，到省总工会第二办公区(南岗区花园街225号)二楼现场报名。
资格审核与报名工作同步开展，由工作小组对竞聘人员的资格条件进行初审把关，报领导小组负责人审定。由工作小组向符合条件竞聘人员发出面试通知。符合条件竞聘人员少于3 人的，由领导小组决定是否取消选聘。
(三)面试。组建市场化选聘评审委员会(以下简称“评委会”)，评委会由7人组成，由省总班子成员、省总组织部、省总资产监管服务中心负责同志和有关方面专家组成。面试采取竞聘演讲、自由化面谈方式进行，采取百分制，由评委会专家打分。按面试成绩，由工作小组提出进入组织考察环节动议人选，报省总党组审定。
(四)组织考察。考察工作由领导小组负责。考察组组长由省总资产监管服务中心主任担任，成员由省总组织部、伊春回龙湾和纪检部门有关同志组成。考察工作方案由省总组织部制定，报领导小组负责人审定后组织实施。
(五)讨论决定。工作小组在征求考察组意见基础上，提出拟选聘人选，提请领导小组会议审议，报省总党组会议讨论决定。如拟选聘人员不符合选聘条件，按照面试成绩依次递补或取消选聘。对拟选聘人选在适当范围公示，公示期5个工作日。
(六)依法依规任职。省总资产监管服务中心按照有关规定履行聘任程序，签订劳动合同、岗位合同。
纪检监督电话：0451―53643345
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省总工会选聘工作领导小组
2019年12月24日
原标题：省总工会选聘直属企业总经理公告
文章来源：http://www.hljgh.org/tzgg/4811.jhtml
