[全国]世茂集团-2021招聘实习生

财务管理

专业要求：会计学、金融学、经济学、财务管理、统计学等相关专业的硕士或本科在校生。

素质要求：希望你拥有扎实的财务专业知识，熟悉会计电算化，精通office办公软件，特别是excel。
岗位要求：本岗位需要负责每日收集、审核并汇总编制各项目、业态财务日报表，同时根据财务日报表资金变动情况，汇总编制现金流分析月报表，定期核对财务内部往来，并就差异查明原因，同时还将支持一部分的融资及创新金融工作。

成本管理

专业要求：土木工程、结构工程、工程管理等相关专业的硕士或本科在校生。

素质要求：希望你拥有房地产项目开发成本管理的扎实理论，具有较强的沟通协调能力，思维清晰、行事干练、性格稳重。

岗位要求：本岗位需要负责土建、精装修方面的成本控制、合约管理、估算等工作；同时负责审核承包商上报的土建、精装修类审批资料，及时完成土建、精装修类招标、成本与合同管理的工作及其他日常工作，并配合区域及项目整理数据作土建、精装修类数据库。

法务管理

专业要求：法律、经济法、法学或其他法律类相关专业的硕士或本科在校生

素质要求：希望你有优秀的学习能力，善统筹规划，主动推进工作。
岗位要求：本岗位将负责研究并制定公司重要法律管理制度，把控法律风险，起草、审核、修改公司及关联公司各类法律文书。

工程管理

专业要求：土木工程类专业的是硕士或本科在校生

素质要求：希望你具备扎实的专业基础，吃苦耐劳，学习和沟通能力强。
岗位要求：本岗位需要你参与所辖项目的土建质检工作，发现问题并提供解决方案，同时参与编制集团土建质检体系相关标准并推广落实。

人力资源

专业要求：工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、法律、中文、新闻等热爱人力资源管理工作的硕士或本科在校生。

素质要求：希望你有很好的沟通能力，情商高、学习能力强，有大局观，对现代化企业人力资源管理有热情。
岗位要求：本岗位将有机会系统的接受各HR模块的轮岗，培养基础的人力资源操作能力，同时逐步提高分析能力，以便在适合自己专长的HR模块继续深入发展。

投资管理

专业要求：金融经济、规划设计、数学统计等相关专业的硕士或本科在校生。

素质要求：希望你学习能力强，擅长市场分析和逻辑判断、沟通表达能力佳。
岗位要求：本岗位需要分析房地产行业市场，研究整体业务布局，识别和发展核心关键能力，孵化拓展新业务，建设多元投资平台以及管理土地投资。

研发设计

专业要求：建筑学、城市规划等相关专业的硕士或本科在校生

素质要求：希望你有具有良好的团队精神和合作意识，良好的沟通、协调和领悟决策能力，良好的艺术设计潜力及审美基础。
岗位要求：本岗位需要你从诸如协助编制建筑设计要求及设计任务书开始，协调建筑设计出图、参与建筑图纸会审、确定建筑方案等工作职责。

营销管理

专业要求：专业不限，热爱营销类工作的硕士或本科在校生。

素质要求：希望你有很好的组织能力、团队管理能力、执行力、沟通力、市场敏锐度、资源整合能力及全局观。
岗位要求：参与房地产项目营销全流程以及全周期的管理及执行工作，完成与其他职能的配合协作。

用户服务

专业要求：专业不限，优先工程、设计、市场营销、房地产开发等专业的硕士或本科在校生。

素质要求：希望你有较强的沟通能力、客户意识以及产品敏锐度。
岗位要求：本岗位需要与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，解答顾客疑问与互动，不断改善服务质量。

用户研究

专业要求：专业不限，优先工程、设计、市场营销、房地产开发等专业的硕士或本科在校生。

素质要求：希望你有较强的沟通能力、客户意识以及产品敏锐度。

岗位要求：本岗位需要在参与项目定位过程、抓住客户生活场景和居住的痛点，推动符合客户需求的产品实现。

运营管理

专业要求：工程管理、经济管理类专业的硕士或本科在校生

素质要求：希望你有较强的沟通能力、责任心及分析能力。
岗位要求：本岗位需要跟踪监督经营计划的编制与执行，并定期去项目工地检查节点的达成率，负责归纳、整理、贯通公司月度、季度、年度运营工作报告，拟定公司管控节点，配合领导对项目各阶段的进度守成情况进行检查、评估，制定相关考核方案。