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蓝月亮人力资源专员面试经历(2014年8月)

2016-02-25 浏览112

两个人一起面试，一人先做自我介绍，面试官很尊重面试者，因为她们会认真听而且点头表示互动，接着就自我介绍提几个小问题，大概会聊一分钟左右。然后到另一个面试者做自我介绍，同样会问问题，但具体问题不一样。接着就是两个面试官一起
途牛旅游网软件工程师面试经历(2013年5月)

2016-02-25 浏览112

一共三轮面试，很常规。第一轮面试是面一些c++基础知识，诸如野指针的来源和规避方法，继承和多态的一些特点和用法。第二轮面试稍微深入一些，主要面c++的进阶知识，诸如析构函数是否可以被继承？如果可以，继承它的意义是什么等。
丁丁网高级网站编辑面试经历(2013年6月)

2016-02-25 浏览112

本来应聘是做主网站编辑的，通知我面试的问我他们要开设一个新的美容瘦身频道，问我愿意不愿意，我说愿意了解下。后来进去以后等了好久来了一个女的跟我一对一面试了，感觉她对我挺满意，然后就让我等会，说一会儿部门主管来面试，等了大
淘宝工程师面试经历(2013年3月)

2016-02-25 浏览112

我是14点半去面试的的，先是签到，然后在门外等一会儿，接着我跟一面试官去另一房间，有两张沙发，我们一人做一个，然后他看了我的简历，给了我一张纸一个笔，设计一个后门程序，我简单写了框架（画了个流程图），他根据这个进行提问，
新浪微博政务渠道面试经历(2014年10月)

2016-02-25 浏览112

HR这一环节的交流很不错，后面的主管环节不好，可能是刚开完会赶着落实，给人感觉心思没放在面试上，问的问题也很散，没有脉络。满意的地方：美女多，这是真的。在等待的时间里搭讪了几个过来面试实习生的小姑娘，很漂亮。不满意的地方
美团网活动策划面试经历(2012年5月)

2016-02-25 浏览112

面试整体感受还可以，因为是外地的，所以提前有电面，公司这边觉得还可以，就坐火车来了，只有一次面试啦，面试的问题很常规了，主要问之前公司的工作经验，然后就是拿出来之前写活动策划等等东西多拿出来聊了一下，和三个面试官聊得还蛮
易居中国商务合作面试经历(2014年4月)

2016-02-25 浏览112

上海总部的公司环境非常好，到了公司之后，前台小姐让填了一份材料，主要是关于个人的一些背景信息，完了之后就是HR的面谈，面谈过程非常轻松，因为本人刚刚面完同策，HR听后很感兴趣，所以基本上都在问我关于同策面试的过程，最后H
数码视讯工程师面试经历(2014年8月)

2016-02-25 浏览112

宣讲完了现场笔试，都是些智力题啊之类，有点像行测那种。隔天就通知面试，小组面，用新员工培训的一些模式进行：每人三张卡片，上面印网络流行词，让自我介绍的时候用进去。然后热气球经典题，气球撑不住了，让扔下去两个人，讨论讨论扔
豌豆荚开发工程师面试经历(2014年9月)

2016-02-25 浏览112

本人已经工作5年，没有笔试，直接面试的，先是自我介绍，问了一些曾经的业务方面的东西，以及算法和数据结构方面的东西。还问了linux操作的东西，以及Spring的东西。聊得还不错，第二天HR就给了offer了。满意的地方：
联想区域总裁助理面试经历(2014年11月)

2016-02-25 浏览112

在网上投的简历，然后电话通知去面试，结果去了之后就找了一个有电脑的空位，让我答电脑里面的题，大概有100多道，好像多是人力资源面试书上提过的东西，有图形找相似或找不同的，还有些待人接物方面的问题，都是选择，但题量很大，答
中国网库商务代表面试经历(2013年6月)

2016-02-25 浏览112

首先是HR面，主要针对简历中的在在校学习情况及社会实践等，答的都不错，HR姐姐是个美人，声音超好听，面试过程一直是微笑着的。HR姐姐问了我为什么要在这里工作，因为我是外地人。我觉得很简单，希望在大城市积累很多工作经验。其
明源软件ERP实施顾问面试经历(2014年10月)

2016-02-25 浏览112

群面，只经历了这一轮，面试官就是坐在角落观察，薪水还是不错的，期间就是一个案例大家讨论，每人一开始有2分钟陈述，然后大家有20分钟大家讨论完后推荐一个人出来总结，给我的最终感觉就是不知道面试官的选择是什么标准，感觉有点难
联想chief accountant 面试经历(2014年11月)

2016-02-25 浏览112

部门seniormgr&director分别单独面试。SM会问一些技术上问题，比如销售怎么核实，预提费用怎么分析，然后问问基本信息，全过程大概50分钟。也会介绍下这个职位的工作内容，大概工作量。director主要也是问
FitTime睿健时代实习生面试经历(2015年3月)

2016-02-25 浏览112

去面试过，首先来说公司并不大，但是环境很不错，很开放，有很多健身的器材和场所，让人一进去就心生好感。面试官很年轻，一上来就让我做了一套题目，题目完成之后才开始跟我面试聊天，比较注重我是不是平时有健身习惯，在面试中还给了我
雅黑品牌策略人力资源经面试经历(2014年8月)

2016-02-25 浏览112

先说明一下，本人有将近5年的工作经历，在该公司的面试也是以俗套的自我介绍开始，简单介绍了个人基本信息，及过往的工作经历和离职原因（基本上就是将大部分简历上的内容再复述一遍），本人也是做人资的，之前也面过很多人，知道哪些有
IBM英语IT系统操作专员面试经历(2015年5月)

2016-02-25 浏览112

一开始HR打电话进行了电话面试，然后通知我去工作地点面试面试倒没有太久，几个问题之后就结束了，主要由于这个工作的技术性没有那么强，所以语言必须要非常好进去之后英语面试，让我讲讲之前的工作，由于我有出国经历，语言不是太大的
中视购物客服面试经历(2015年4月)

2016-02-25 浏览112

面试过程中hr总爱打断我的话，这样有点没有礼貌、不尊重人哦！我又不是面这一家公司，又不至于说话啰嗦。这样的hr很少遇到。满意的地方：无不满意的地方：面试过程中hr总爱打断我的话，这样有点没有礼貌、不尊重人哦！我又不是面这
恒生电子软件开发工程师面试经历(2015年5月)

2016-02-25 浏览112

在网上投的软件开发，没报多大希望，一年前教的呢，都忘差不多了，之后也没接触过。当时学的还算可以，算是优秀吧，但是大学的考试，你懂得。没想到过两天竟然收到了面试通知。到那之后，报了姓名，前台带到会议室里面进行笔试，一看笔试
美团网hr助理面试经历(2014年10月)

2016-02-25 浏览112

面试聊的挺好的，hr问的很细，具体到大学成绩排名，高考分数，一些活动内容什么的，甚至到我发表过一篇论文摘要，在南京做的报告，还有问那个实验研究什么的，整个做实验过程怎么样。我一方面感叹怎么这么细，一方面想还挺不错，把我所
联邦快递HR 面试经历(2015年3月)

2016-02-25 浏览112

首先电话沟通求职意向，离职原因，确定后通知面试。面试第一个环节是笔试，包括一篇短文的英译中，两道基础的人力资源题目，一个分析题（在之前的工作经历中遇到的不属于本身工作范围自己却能创造性发挥的事例），还有一个画图的题目（按

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