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环球市场零售储备干部 面试经历(2013年11月)
2016-02-25
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正大的面试是我第一次正式参加企业的面试。一面是群面,分组讨论,一次进去16个人,每组8个人。群面是一个需要小组共同合作的题目:一个大圆圈里有1-30个数字,需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟,其中20分
农夫山泉市场营销 面试经历(2013年3月)
2016-02-25
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整体感受:1、这个面试的时间战线拉得很长。2、面试过程严谨,但工作人员nice。具体过程分为:笔试+面试+岗前体验。笔试题目很简单的,计算题,逻辑题,现实题目什么的,还有一道写作题。逻辑题忘记有没有了,现实题目里有一道题
37游戏市场策划 面试经历(2013年8月)
2016-02-25
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通过校园招聘获得的面试机会,之前有过笔试过了几天出的消息第一轮是群面,总共14个人一共只留下了3个人,每个人所拥有的展示时间比较短,要求在较短的时间内体现出自己的能力,当时感觉自己的状态不是很好,题目也不是自己擅长的,不
环球市场销售 面试经历(2012年3月)
2016-02-25
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人力资源部门很专业,有超强的市场营销手段。五星级酒店举行招聘会,吸引了不少有实力的应聘者。宣讲后现场开始面试。第一轮是人力资源部以及销售部门的负责人对候选者进行一对一面试,基本就是先自我介绍,然后就简历回答一些问题,大概
唯品会市场营销 面试经历(2014年8月)
2016-02-25
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俩人在没有空调的会议室里1对1聊了一个多小时,最后结束时她当面对我说:面试算是通过了,接下来要做题。于是起身告辞,下午回到家HR已经把在线试题发到我邮箱里。一共有三套,两个是有时间限制的,分别为15分钟的言语分析和25分
敦煌网市场推广经理 面试经历(2013年5月)
2016-02-25
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先做了一份Marketing方面的笔试题,有关于促销活动、EDM营销等方面的知识。然后是HR面试,总监面试,问了营销知识,电子商务的认识,个人职业规划,以及对公司的了解。最后主管营销的副总裁面了一下,过程比较简单。一周内
58同城市场销售 面试经历(2013年1月)
2016-02-25
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首先是笔试,这个比较重要,根据我的经验,这个地方一定不要写的太过飘渺,写实一点,然后是性格测试,这个大家最好不要真实的去填写,尽量要选择比较有利的答案,至于为什么,自己思考吧!然后就是群面了,比较简单的问题,比如:自己当
58同城市场销售 面试经历(2013年1月)
2016-02-25
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一面是电话面试,问了一些个人情况,和未来的发展愿景,然后就安排了面试官的面试。面试官面试首先问的还是那些情况,我基本是又从新叙述了一遍,感觉没有什么尴尬,之后问了一些以前的工作经历,然后出了几道题目,比如当你面对一个客户
立方网市场运营 面试经历(2014年10月)
2016-02-25
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面试总共三轮:第一轮群面,第二轮专业一面,第三轮BOSS面。第一轮群面采取10个人一组,采取抢答的模式,我第一次见~~~~满意的地方:不满意的地方:
易迅网市场营销 面试经历(2012年7月)
2016-02-25
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跟部门主管面对面交流,开始有些紧张,一个问题过后就放松了,整体氛围很好,问了一下我的大概情况,对职位的了解程度,还有为什么选择这一职位等问题,最后问我有没有想问他的,结束。满意的地方:不满意的地方:
百度市场策划 面试经历(2011年10月)
2016-02-25
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先说一下百度的笔试题目,两道题,比较刁钻,不是真的接触过市场策划这块的很容易掉进陷阱,所以想通过很简单,关键是在笔试的每道题目上用简短的文字突出重点,点题并且避开陷阱,然后在做解释,然后就是面试,三轮面试,最不好过的应该
阿里巴巴市场营销专员 面试经历(2014年9月)
2016-02-25
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面试过程非常顺利,而且效率真的好高,结果也出的很快,面试官专业,问的问题比较有连贯性和针对性。通过面试学习到很多。满意的地方:每一轮面试有较高的区分度,而且最满意的是第二轮面试,面试官还给我指出了不足,给我提了建议,非常
豌豆荚市场拓展 面试经历(2014年11月)
2016-02-25
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还不错,氛围很和谐,面试官比较友好,容易挖陷阱,技术型人才比较好找工作,本人觉得看大家个人意愿吧!呵呵满意的地方:还不错,氛围很和谐,面试官比较友好,容易挖陷阱,技术型人才比较好找工作,本人觉得看大家个人意愿吧!呵呵不满
环球市场国际买家顾问 面试经历(2014年12月)
2016-02-25
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首先是三个人(可能随机安排)群面,用英文自我介绍,然后分别用英文和中文回答面试官(多人)的问题,通常是你对本公司看法以及自身过去的实习经历或者其他经历,最后可以向面试官问一个问题。接下来就是等通知了。我选择环球市场其实是
美丽说市场专员 面试经历(2013年8月)
2016-02-25
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群面是无领导小组讨论,一开始感觉大家都很混乱。可能是我们队里男生较多的原因吧,女生才2个(包括我)感觉男生都很强势,我插不上什么话。两队讨论完后面试官开始向每组每个人提问,也没有刁难人的感觉。但是自己后面有补充,加上讨论
ebay市场部实习生 面试经历(2014年12月)
2016-02-25
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接到电话通知第二天去面试,我提前到了半个小时,在前台登记后就在大厅等着,我之前还有一个来面试的同学(从登记簿上的联络人发现的我们都是被一个HR叫来的),这期间那个联系我们的HR特别贴心的送来了瓶水,其实明明是我来的太早了
学大教育市场拓展 面试经历(2014年11月)
2016-02-25
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面试什么都谈的很好,就是不跟你谈工资,适用期间连工资待遇都不清楚就让你工作,最后你有可能什么都得不到就得走人,幸好提前想到这一点没太耽误时间,希望各位求职者在求职时先把佣金谈好,不然一切免谈,这都是血与泪的经验啊~满意的
华润置地市场策划 面试经历(2015年1月)
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首先一面是单独面试简单的围绕着简历信息作出的一些问题,上家公司怎么样,为什么离开公司,然后又为什么来这家公司。二面是个比较牛的面试官,他打比方说什么比武招亲,说到只有有功夫有毅力的人才能取到老婆。说明做地产职业的艰难,他
凤凰网市场专员 面试经历(2013年5月)
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首先是2对1,由部门相关工作人员和HR一同面试;首先是简短的个人介绍,然后根据简历提问了之前工作的相关内容,比如工作流程,离职原因等等。问的比较详细,尤其是业务相关及业务技巧相关的问题。第二面是部门经理面试,主要介绍下部
联想市场推广 面试经历(2014年11月)
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某天中午收到联想HR的电话,让我去联想去面试,我实际上并没有投这个职位,但是联想是500强就想着学习的态度去试试吧,过去之后,HR很和蔼,让人一下子放下心态,我觉得这时候还得保持严肃认真的态度,改圆滑一点就圆滑一点,不能
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