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CNNIC业务经理面试经历(2012年3月)

2016-02-25 浏览113

我做秘书已经好几年了，很想换一个行当，最近参加了一次面试，职位是业务经理。我记得面试时考官问了一些常规性问题我都对答如流，当时面试已近尾声，双方都谈得很愉快，记得这时考官又多问了一个问题：“你认为对你来说现在找一份工作是
美丽说软件开发面试经历(2014年4月)

2016-02-25 浏览113

校招通过笔试后去面试的，工作环境还是不错，面试一共两轮，一轮是一名工程师，问了些基本情况，写了几个算法。二轮应该是一个项目组长，是百度过来的，跟他聊得挺好，就写了一个算法，然后和他解释我的思想，最后是人力敲定。满意的地方
久邦数码部门助理面试经历(2014年4月)

2016-02-25 浏览113

整个面试流程是正常的，先是填表到HR面再到部门负责人面。HR面是一个HR对两个面试者，问了：1.对久邦的了解2.如果你是前一个公司的hr，怎么吸引别人到你公司工作3.对行政工作的理解等等。部门负责人面是：1.自我介绍2.
大众点评运维面试经历(2014年6月)

2016-02-25 浏览113

技术面试3个多小时，和用人部门谈的，各方面都不错的。然后技术面完了，评价也是ok的基本发offer没问题。但是他们有个那什么职业评测，类似有些公司脑筋急转弯和逻辑推理的题目，这个我做的不好，然后说这个会作为录用的依据，当
神州数码研发工程师面试经历(2014年6月)

2016-02-25 浏览113

先是HR对我的资历做了个摸底。第一次面试时是产品经理加一个技术人员一起面的，主要问了我的简历中的项目的一引些具体情况，然后出了一个淘宝店的需求分析题目。再是我问了一些关于神州数码运作方式以及如何整合城市各领域的资源及数据
中国平安IT维护面试经历(2013年10月)

2016-02-25 浏览113

1.首先是人事部在网上找到我的简历，联系我到体育东路羊城国贸面试，第一轮是经历人事部2位同事的面试，了解我的学历，主要了解你工作态度，主要考察你是否有团队协助精神；2.通过这个面试后，就进行如公务员考试笔试内容的问卷考试
乐视网编辑面试经历(2013年7月)

2016-02-25 浏览113

首先得说，不守时，接待特别差。我按点到了，前台不接待，打电话给主管不接电话，我就坐在前台等了半个小时，终于等来了主管，拿着我的简历，简单问了几道问题，然后开始挑我简历的毛病，有一个地方的地得用的不对。然后说，有些不怎么样
ebay反欺诈专员面试经历(2012年9月)

2016-02-25 浏览113

整体感受：很好，个人觉得HR很专业、很任性。面试过程：首先在网上投了ebay-paypal的粤语客服，接到HR的电话，了解了我的基本情况和实习经历，推荐我申请他们的反欺诈专员，当时因为有点懵，所以答应了面试。一开始不知道
搜房网网络编辑面试经历(2013年12月)

2016-02-25 浏览113

面试只需一次即可，这点比较好。面试内容主要问你的个人技能和之前做过什么，另外如果给你一个房产项目，你要如何推广。满意的地方：面试官都很年轻，比较容易沟通不满意的地方：诶呦
爱立信customer service agent 面试经历(2013年8月)

2016-02-25 浏览113

第一轮为群面，10个人一小组。一位HR和一位部门领导进行群面观察，全程英文。首先大家轮流做一下自我介绍。然后HR发给大家一张纸上面有一个题目，我们那次的是：如果销售一款新的移动产品之类的，如何打开市场。然后给大家3分钟自
拉卡拉行政助理面试经历(2013年8月)

2016-02-25 浏览113

直接单面，是部门负责人面试的我，HR把我带到会议室，部门组负责人拿着我的简历，上来翻了一下先让我自我介绍，然后我巴拉巴拉说了很多，关于校内校外的各种经验啊感想啊，然后他就简单的问了几个问题，说对我挺满意的，希望工作时间能
新浪乐居编辑面试经历(2012年10月)

2016-02-25 浏览113

面试主要有四个环节：1简单的自我介绍2面试官针对每个人的简历问相关的问题，主要包括籍贯，实习的经历，对于每一个回答，面试官会深入的追问。3让每个人谈谈对微博的认识和自己使用微博的感受。4谈谈你经常浏览的网站，和你对这些网
互动百科网站编辑面试经历(2013年10月)

2016-02-25 浏览113

首先，漂亮的人事mm约你过来面试，第一面应该是用人部门负责人过来面，然后布置了一个作业。我当天就完成了，提交上去通过了。接着是第二面，部门老大过来面，主要了解下自己的兴趣爱好，百科网站嘛，好安排工作。最后是hr来谈薪水的
吉野家店面经理面试经历(2014年4月)

2016-02-25 浏览113

在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话
淘宝淘宝客服面试经历(2014年6月)

2016-02-25 浏览113

1.你认为作为一个合格的客服应具备的最重要一点是什么？答：AAA（假如AAA是你的答案）追问，除了AAA呢？（如AAA=耐心，除了耐心呢？）2.你在上一个公司客服工作的内容主要是什么，请列举1.2.3.43.那么，在平时
蓝月亮人力资源专员面试经历(2014年8月)

2016-02-25 浏览113

两个人一起面试，一人先做自我介绍，面试官很尊重面试者，因为她们会认真听而且点头表示互动，接着就自我介绍提几个小问题，大概会聊一分钟左右。然后到另一个面试者做自我介绍，同样会问问题，但具体问题不一样。接着就是两个面试官一起
奥美AE实习生面试经历(2013年3月)

2016-02-25 浏览113

奥美我投了好几次简历，面试了两次，第二次才成功。我的经验也说明了，要想进入自己心仪的公司，就要在面试中不停地积累和改进。奥美筛选完简历之后，首先要安排笔试。一共三个部分,两个小时。没有人监考,反正考试内容也没有什么可抄的
新浪微博政务渠道面试经历(2014年10月)

2016-02-25 浏览113

HR这一环节的交流很不错，后面的主管环节不好，可能是刚开完会赶着落实，给人感觉心思没放在面试上，问的问题也很散，没有脉络。满意的地方：美女多，这是真的。在等待的时间里搭讪了几个过来面试实习生的小姑娘，很漂亮。不满意的地方
美团网活动策划面试经历(2012年5月)

2016-02-25 浏览113

面试整体感受还可以，因为是外地的，所以提前有电面，公司这边觉得还可以，就坐火车来了，只有一次面试啦，面试的问题很常规了，主要问之前公司的工作经验，然后就是拿出来之前写活动策划等等东西多拿出来聊了一下，和三个面试官聊得还蛮
易居中国商务合作面试经历(2014年4月)

2016-02-25 浏览113

上海总部的公司环境非常好，到了公司之后，前台小姐让填了一份材料，主要是关于个人的一些背景信息，完了之后就是HR的面谈，面谈过程非常轻松，因为本人刚刚面完同策，HR听后很感兴趣，所以基本上都在问我关于同策面试的过程，最后H

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