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数据库索引设计的原则是什么?
2016-09-20
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表的某个字段值得离散度越高,该字段越适合选作索引的关键字。主键字段以及唯一性约束字段适合选作索引的关键字,原因就是这些字段的值非常离散。占用存储空间少的字段更适合选作索引的关键字。例如,与字符串相比,整数字段占用的存储空
怎样设计一个好的测试用例?
2016-06-21
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好的测试用例具备如下条件:有效性:是否能发现软件缺陷,至少可能发现软件缺陷;开销:测试事例的执行、分析和调试是否经济;可仿效性:测试用例可以测试多项内容,因而减少了测试事例的数量;可维护性:每次软件修改后对测试事例的维护
百度UI设计师 面试经历(2013年10月)
2016-02-26
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面试整的来说还是不错的,我的简历在网上是公开的,结果就有猎头给我打电话,说是让我去百度面试去,我一想,可以啊,反正现在没有面试,我就答应了。我去了之后好多人在那聊天,因为还没有叫我,所以我在等,我也凑过去听一听,结果完全
百度UI设计师 面试经历(2013年10月)
2016-02-26
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正邦创意设计工程师 面试经历(2013年11月)
2016-02-26
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先是群面,若干应聘者被平均分配到各个小组,然后每个小组都有相同的五个问题。完全由学生自己组织,面试官会在旁边听各个人的回答并记录。应聘者可以畅所欲言表达自己的观点。接着就是职业技能测试。最后就是一对一的面试。满意的地方:
正邦创意设计工程师 面试经历(2013年11月)
2016-02-26
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先是群面,若干应聘者被平均分配到各个小组,然后每个小组都有相同的五个问题。完全由学生自己组织,面试官会在旁边听各个人的回答并记录。应聘者可以畅所欲言表达自己的观点。接着就是职业技能测试。最后就是一对一的面试。满意的地方:
奇虎360视觉设计师 面试经历(2013年1月)
2016-02-26
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首先是考察我的设计水平,看了看之前的案列,然后问了我的个人情况,然后问了我为什么离开上一家公司,之后就进入二面,二面是设计主管面试,设计主管一看上去就是相当的有经验,看了一下我的作品就知道我什么水平了,鼓励了我两句,就通
云校视觉设计 面试经历(2014年11月)
2016-02-26
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经过产品/市场/hr三轮面试快两个小时产品方面问的还算专业市场跟着瞎掺和最终到后面直接向hr表明不想去这样的团队满意的地方:对作品的肯定不满意的地方:让做作业以及设计团队架构不完善、设计水平一般
锐捷网络设计师 面试经历
2016-02-25
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一面笔试,几件案例,面试官根据试卷上的问题一对一进行提问,一开始面试20多个,笔试过后淘汰了5个,二面,在酒店,过程跟一面相似,但是面试官的问题更广泛也更深入了,然后又问了一些背景状况和对这个职位的理解,和自己的工作能力
锐捷网络设计师 面试经历
2016-02-25
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百度产品设计 面试经历
2016-02-25
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年度的第一个校招面试献给了百度,杀过了笔试,一面通知也非常迅速,笔试过后第二天就来电话了,一面是在百度上海研发中心,面试官是百度地图的产品经理,感觉人还是很不错的,问了许多产品的问题和之前的项目经历,之后的终面就各种坑爹
小米UI设计师 面试经历
2016-02-25
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一开始是人力大概聊了一下,大概10分钟,主要是介绍一下小米。接下来是部门经理面试。问的很细,大概持续了40分钟吧,问对小米的了解,对现在网站UI的看法和建议,我当然是肯定居多,但是提了一些自己的新鲜想法。然后又问我以前做
奥美创意设计 面试经历
2016-02-25
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题目:PART11.写,形式不限的一则广告,说明为什么要雇你2.若你不做广告那么会做什么职业,理由3.你最想改掉的缺点,理由4.和别人相处的时候多数是什么角色5.最喜欢的格言是什么,理由6.爱好中有没对今后职业有帮助的?
网龙网络有限公司特效设计师 面试经历
2016-02-25
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基本上是:1.接到面试电话,简短的对简历内容进行信息确认,而后要求等待;2.几天后邀请正式面试,一面是职业技能测验,完了人力资源人员面试,而后回去等待;3.后通知技术面试,技术人员面试是群面,就是几个技术人员对你进行面试
麦考林ui设计师 面试经历
2016-02-25
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一个设计部主管,一个人事经理,就是问了些无关紧要的问题,专业方面的问题少涉及到。感觉挺和气的。公司很漂亮,布局很宽敞。第一印象不错!就问你之前做的是些什么?看看你的作品之类的。对他们公司的看法和疑问。都是很好回答的问题。
浪潮结构设计 面试经历
2016-02-25
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本人小硕211,机械,应聘结构设计。前一段跟浪潮签了,跟大家说说整个过程吧。先把整个过程理理吧,浪潮是去年11月22号下午在西工大宣讲的,由于下午有宇通客车的笔试,没去成,就让同学给带了份简历过去,结果同学把简历还回来后
国美在线设计 面试经历
2016-02-25
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原来去面了下国美的设计职位,面试时HR问的问题主要集中了解我之前的工作性质,有哪些工作经验,希望的薪水是多少,讲了工作内容和福利情况,加班与休息时间的情况,最后都给我个实际项目去做,等我把设计好的图发给他,后来等电话通知
爱奇艺高级交互设计 面试经历
2016-02-25
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面试过程繁琐,面试官第一天见了三个,1个不专业,第2个总监很Nice,第3个属于资历比较老,但职业素养比较差
欣网视讯UI设计师 面试经历
2016-02-25
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整个过程比较繁琐,一张很多要填的个人资料,一张考卷,两张纸填完大概用了快两小时时间,然后是人事面、组长面、部门经理门、副总等几个人群面、再有人事谈细节。从上午9点开始到下午3点结束,头都面晕了,不过是一次通过,当时被录用
锤子科技界面设计 面试经历
2016-02-25
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因为是“师傅”保荐的,所以面试气氛很轻松,两轮面试,职位不高,没有见到老罗![可怜]没有特别的人力面试,首先是设计主管,探讨了一下以前的作品,和对手机界面和表现的设计思路及经验,接下来一轮,是管产品的老大,介绍了他们的理
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