产品运营策划设计面试经验

面试经验

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方直科技FLASH开发面试经历

2016-02-25 浏览108

通过网上投简历过去，一周后就通知面试了，一去先是填表做题，还有上机题，然后有技术问了些专业方面问题，几天后收到通知去1对1面谈，主要是和人力谈，问了些基础问题，主要是谈待遇问题。给的太低，当时就拒了。
大华股份软件开发工程师面试经历

2016-02-25 浏览108

前几天网上投的简历，隔几天后大华的hr打来电话，先简单的了解了下我的情况，问我有没有时间接受他们的电话面试，他们也挺人性化的，可以让我来挑选电话面试的时间，这点其他的公司我都没碰到过。然后大概等了20分钟吧，他们的技术面
广电运通软件开发工程师面试经历

2016-02-25 浏览108

初试是群面，先是自我介绍，然后给了一道开放式的讨论题，让我们各自阐述观点了以后，再让我们集体讨论统一结论，选出小组长，由小组长阐述结论。初面结束后第三天，收到二面通知是机试，考得很杂，知识面要求比较高，有关于性格测试的、
快钱风险控制员面试经历

2016-02-25 浏览108

来到公司后，首先是有人拿一份表给我填，表格内容就是一些基本信息，填完后等了两分钟后就有人把我带到一间小房间里，说HR一会儿就来，给我面试的那女的挺年轻的，所以减轻了我的一些紧张感，她先叫我做个自我介绍，然后问了几个与专业
美特斯邦威商品企划面试经历

2016-02-25 浏览108

通过朋友内部推荐的，按照和HR约定的时间准时到达，首先填表格、个人基本信息、获奖情况、培训情况、家庭基本情况等。还有个人经历描述、遇到的最困难的事并且如何解决、最难忘的团队经历、未来三年职业规划、对公司的疑问等。填完表后
中关村在线绩效薪酬主管面试经历(2013年11月)

2016-02-25 浏览108

这家公司是返搜我的简历让我过去面试的,我之所以去面试,主要对其公司规模及岗位工作内容都比较符合我的定位。电话中与其招聘主管聊了一些专业方面的东西,说面试环节由HRVP和总监面。但过去填完表交上去后，招聘主管又说经理和总监
虎扑体育宣传面试经历(2012年9月)

2016-02-25 浏览108

整体感受一般，因为面试之前在公司走一圈，感觉整体工作氛围一般，静悄悄的毫无声息。面试是直接和经理面试，就问了问我了解的网站宣传方式有哪些？自己优势等等。整个面试下来，感觉他们想要的是一个执行者：博客、论坛群发、qq群发等
格力电器结构工程师面试经历(2013年10月)

2016-02-25 浏览108

难度一般的面试：第一轮笔试，包括性格综合测试和专业技能测试，专业技能测试根据所学专业和应聘职位分为不同的卷子，比较简单；第二轮面试，有三个面试官，一个是人力的，一个是技术的，还有一个是负责记录的。这一轮面试比较关键，会问
神州新桥售后工程师面试经历(2013年11月)

2016-02-25 浏览108

通过网络投递的简历然后当天下午就接到了面试的电话通知。第三天到公司参加面试，先做了笔试题目，并先后进行人事面试和技术负责人面试，主要是问一些之前的工作经历，期望薪资，能否接受出差之类的问题。笔试题目大都是基础知识。然后面
中国平安会计面试经历(2013年11月)

2016-02-25 浏览108

面试人员和蔼，自身由于准备不充分较为紧张，总体较好。说下要注意的地方吧，一个是要穿着正装，还有一个是不要刻意的去表现自己，面试官不是傻子满意的地方：清晰的分析问题不满意的地方：口头表达能力有限
美丽说软件开发面试经历(2014年4月)

2016-02-25 浏览108

校招通过笔试后去面试的，工作环境还是不错，面试一共两轮，一轮是一名工程师，问了些基本情况，写了几个算法。二轮应该是一个项目组长，是百度过来的，跟他聊得挺好，就写了一个算法，然后和他解释我的思想，最后是人力敲定。满意的地方
酷狗音乐内容编辑面试经历(2013年10月)

2016-02-25 浏览108

面试先是内容组组长问一下相关音乐的问题，主要考核本人对音乐的了解程度，包括喜欢什么歌手啊，或者是认为最红的歌手啊等等。接下来是人事的HR面试，主要问一下背景的问题，还有为什么要到这里工作。上一家公司是是哪里，为什么离开等
隆达软件技术研发面试经历(2012年11月)

2016-02-25 浏览108

12年的那次面试，对于公司，我这个从来不评论的人，在这里不得不得也要说几句了！开始应该是个人事大概聊了下，接着就说技术面试。后面那个所谓的面试官来了，让我震惊竟然连头不抬起来，这是最基本的礼貌吧？然后他继续低着头，说：介
soho中国招商专员面试经历(2012年10月)

2016-02-25 浏览108

整个面试来说过程比较简单。当时的面试地点设在前门北大街里面的办公楼。说实在的，环境比较简陋。当天去了大约7、8个人，是挨个进行笔试和面试，根据HR安排的先后顺序。我被安排在第三个，我来的时候第一个面试者已经进去面试，第二
慧聪网网站编辑面试经历(2012年9月)

2016-02-25 浏览108

由于是学姐介绍，所以面试过程相对简单，一个下午就完了，都是一对一的面试。先是行业总经理面试，问了一些性格上的问题，感觉挺随意的，比如优缺点之类的；然后就是责编面试，关于编辑的知识；最后是主编面试，问了一些行业相关的知识，
新华网文案策划面试经历(2012年10月)

2016-02-25 浏览108

大约是前两天得到面试通知，当天下午到大兴的新华网，先是进行包括10人左右的笔试，内容有时政，电脑操作、科技等方面的基础知识；还有名词解释和问答。大约1个小时后，笔试结束。笔试提前答完的就去参加一对一的面试。包括自我介绍等
大麦网招聘专员面试经历(2012年4月)

2016-02-25 浏览108

毕业之后进行的一次面试，时间有些久远，不太记得细节。先电话进行邀约面试，并且在电话中先简单聊了一下你的学习背景，之后安排面试。大麦网在上海的办公环境只能说一般化，没什么太大的特色。到了之后等了面试官大概十分钟，就开始安排
新浪云计算开发面试经历(2012年9月)

2016-02-25 浏览108

整体感受：新浪就是两步拿offer，笔试和面试，相当简洁有力。笔试考察范围很广，涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计，以及项目管理等方面。面试就一轮，3个面试官，2个不同部门的经理和1个h
奥美策划助理面试经历(2011年10月)

2016-02-25 浏览108

对奥美印象很好，整个面试下来也还OK，面试时还是个刚毕业的黄毛丫头。公司不大，进去后现在会议室等待，然后有个姐姐进来面试，姐姐人很nice，开始先问我学校的情况，然后对简历进行提问，当时不小心吐槽了一下学校，现在想起来很
锐捷网络客户代表面试经历(2014年8月)

2016-02-25 浏览108

锐捷是我毕业后的第一次面试，大概四五轮，单面群面都有。一面人很多，有幸进了二面，毫不例外是群P。一开始1分钟的自我介绍，之后是发一些单页，给人几分钟的准备时间，然后运用FABE法则，推销产品。再然后就是给小组的所有人排出

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创建于 2021-08-08

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