产品运营策划设计面试经验

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海南航空管理培训生面试经历

2016-02-25 浏览152

先是群面，10个人一组进去。挨着自我介绍一遍，每个人一分钟。然后打开桌上一张小组讨论的问题，给2分钟阅读题目，7分钟讨论，推举一个人进行总结。最后小组一起出去。等候一会，通知第二次面试，第二次是3个面试官对一个人的面试。
深圳航空公费飞行员面试经历

2016-02-25 浏览121

基本要求身高175以上，无近视，体重不能太重。群面10人一组，5个面试官。上来首先用英文介绍，介绍好的再用中文说一遍。当天去了差不多200人，淘汰80%左右。群面通过后，下午笔试，全部是英文题，听力30道，阅读20道，时
海南航空公费飞行员面试经历

2016-02-25 浏览176

海航的招飞流程是：初检——面试——英语笔试——上站体检——政审。公费的飞行员的录取比例肯定是低的，初级测试的主要内容是身体素质和心理素质，还包括身体初检：包括视力，身高，耳鼻喉，外型等。笔试面试都主要考英语，主要准备介绍
网龙网络有限公司场景原画设计师面试经历

2016-02-25 浏览201

我人在深圳，对方HR给了我一个测试题，是让在10小时之内完成一个Q版风格的建筑原画设计，一共3个题目，选择其中一个进行绘制，我选的是中式幻化台的设计，要求主城内有一个特殊的建筑场所，及为玩家的宠物提升能力的地方，此处有神
四维图新软件开发工程师面试经历

2016-02-25 浏览132

面试包括笔试和1对1面试两部分，笔试包括IQ类试题和技术类试题。IQ类试题有大约10道题，每题3分。如果得分低于15分，那么基本上就没有机会了，必须在15分以上才可以有后续机会。技术类试题相对简单，但题量不是很小，需要在
精锐教育英文老师面试经历

2016-02-25 浏览130

我面试的是广州精锐，整个面试的等待时间将近3个小时，然后人力资源部的人问我有没有教学经验？有没有进行过家教辅导？对精锐1对1辅导的认识是什么程度？因为地区差异，在我告诉他我不是广东本地时，她便说：因为地区差异，你对我们的
正大天晴CRA 面试经历

2016-02-25 浏览142

两轮面试，首先是人事经理问了些基本问题，实习状况，家里的情况，然后测试了一下英文水平，就是翻译专业的医药类文章而已，专业术语不算太多，不过最好提前上网突击一下。然后就是manager问了一些专业问题，尤其是实习时候接触到
无限时空测试面试经历

2016-02-25 浏览160

应该是测试主管问我平时玩什么游戏，我说qq游戏，他说qq游戏都不算游戏。还问我大学所在学校名气不错，计算机相关专业在全国也很有名，为什么毕业后来做测试？尼玛，问题都没法回答，有种对着干的感觉。
无限时空游戏后端项目经理面试经历

2016-02-25 浏览174

先是技术总监进行全方位的面试，包括掌握的技术，擅长的方向。管理能力，编程能力，分析能力，技术面试通过之后进行hr的面试，主要是性格方面，薪水方面的谈话，最后，拿到offer。技术总监主要的问题是：如何解决技术难题？如何理
蓝月亮产品专员面试经历

2016-02-25 浏览159

这家公司，给我的印象是有点怪怪的……两个人一起面试，只问了两个问题。同时还有很多校园招聘的学生过来面，当然他们是群面之类的，只是让人纳闷这公司一直马不停蹄的找人是肿么回事，流失率严重是么？
农夫山泉QC 面试经历

2016-02-25 浏览141

先是填写求职登记表，不明白为何递过简历了还要写求职登记表，内容跟简历基本相同嘛。然后是人事专员简单的一对一面试。主要问问之前的工作经历。之后是人事经理，大区品保经理，部门领导和工厂厂长的群面。流程为：自我介绍，为什么要应
动力源电气工程师面试经历

2016-02-25 浏览315

早上10点赶到，然后就是直接开始面试，BLABLA的谈论以前的工作经验，主要关注你会什么，做过什么的问题，然后简单的介绍了下公司现在的发展状况，就OVER了，没什么技术方面更深入的讨论，基本上是你说什么，面试官就相信什么
诺普信销售面试经历

2016-02-25 浏览179

去了之后，先填一份个人信息表，然后做人格测试还有什么销售技能测试什么的。通过之后，就有人力部门主管对你进行面试。问各种问题，主要是看你的应变能力，性格等各方面的问题。通过之后就介绍到部门主管那里接受复试。一对一的那种，这
宜信客户经理面试经历

2016-02-25 浏览244

首先进行自我介绍，对专业的理解：主要针对当前经济形势结合金融业相关知识进行沟通。对公司业务的了解，自我的评价，对于工作的态度和认识，以及IQ测试。接下来是第二轮的面试，一对一讲解公司的经营理念，以及我对公司的各种问题了解
动力源销售代表面试经历

2016-02-25 浏览165

先做了一份笔试题，然后人力主管面试，用人部门经理面试，主要提及专业知识、个人爱好、职业构想、个人规划、期望月薪。谈到个人学习经历，经历的最成功的及最失败的事情。
农夫山泉仓储督导面试经历(2010年9月)

2016-02-25 浏览124

让我感动的：比较尊重人才，也比较明白专业人才会给企业带来的价值，所以对专业性人才都考察的比较细致，但过程中也比较令人舒服，其次就是面试环节比较正常，一般只有两轮，反馈也很快。让我觉得不舒服的：可能就属应聘的人很多，一个岗
当当网仓储采购面试经历

2016-02-25 浏览221

让我感动的：当面试官得知我不远万里赶到这里面试的时候，当天下午就安排了二面。四面的时候，因为个人经验与职位要求并不完全符合，又谈了一些个人对B2C的看法，采购总监还主动帮忙推荐至其它部门，虽然最终没能入职，但是心里很感动
亿迅科技数据分析师面试经历

2016-02-25 浏览168

首先让你做一份笔试题，是数据库内容居多，说白了招的人都是处理数据的多，真正分析的比较少。其次是部门主管面试，面试问很多问题，上至你上家公司的工作内容，下至你对行业前景的看法，会抓住你交流中提及的字眼发问。最后是公司经理级
罗森伯格市场经理面试经历

2016-02-25 浏览175

面得是上海公司，先是人事电话大约半个小时，了解了下基本情况、离职原因及待遇要求等情况，大约一周后到公司面试，部门经理就以前经历及业务情况进行了面试，就岗位职责要求和过去的相关项目情况进行了了解，大约一周后，公司副总裁再一
开心网策划面试经历

2016-02-25 浏览106

面试过程很简单，和主管1对1单谈，大概进行了一小时，主要问一些游戏和工作上的经历，也会考题性质的提问一些策划问题，比如提到魔卡幻想为什么很成功

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