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新致软件程序员 面试经历
2016-02-25
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起先做一套试题包括java和C,之后由一个人同时面两个人问了在学校熟悉的科目是什么。之后问了关于数据结构的算法等等,之后第二次面试也是做一张试卷,问一下对加班的态度和日语程度等
新致软件C++软件工程师 面试经历
2016-02-25
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下午到达公司,前台等了会.项目经理过来给了套c的笔试题。1个小时作完后等了一会。项目经理近来面试。时间不到30分钟,没再问技术方面,只是问了下职业经历,介绍了下这里工作的内容。
第一财经市场策划 面试经历
2016-02-25
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作为日报的创始期员工,一财的面试应该算是我经历的最繁复的了,当然后来的结果证明,这么严谨的选拔方式,在人才素质上带来了快速的发展和令人骄傲的成果。面试一共进行了三轮,大概历时2个月之久,最开始,是按照招聘广告的要求,些一
艺龙产品策划 面试经历
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第一次面试是三个面试官面的,一个人力资源,一个后来的同事,一个是后来的部门领导,这个阵仗,一开始还是非常的紧张的,但后来开始面试后,他们都先做了一个自我介绍,最后总结时,还解释说,这是为了减少流程,提高效率,叫我不要紧张
信雅达中级JAVA工程师 面试经历
2016-02-25
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进门问保安人力资源部在哪,说自己是来面试的,他要我登记后直接找前台。找到前台说自己是面试的,前台MM问我面试什么职位,我说中级JAVA工程师,就直接给了我一张表和一份笔记题,填了表就做题,题目很基础,很快就搞定,最后两道
信雅达QA职位 面试经历
2016-02-25
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当年刚毕业,金融危机,一直没找到工作,有一天接到信雅达HR的电话,让我去面试QA,我也不知道什么是QA,HR给我解释了半天,约好了面试时间,我嘴上答应了,心里以为是个IT培训公司觉得没意思。。挂了电话一查,还真有这么个公
浪潮技术开发 面试经历
2016-02-25
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一天下午,正在睡觉,朋友打来电话,告诉我浪潮招聘的整个流程和面试的地点——君怡酒店及他们招聘主管的房间号。浪潮先有一轮笔试,然后是两轮面试,今天下午是最后一面,截止到下午五点左右。我一看表,快四点了,时间紧迫,套上西装,
分众传媒市场投放 面试经历
2016-02-25
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经过朋友推荐,获得了和分众HR面谈的机会。一共和3个HR面谈,每个人都从自己擅长的领域进行了评估。安排做了性格测试,不过结果并不会当场告知。被通知录取,给了5K的工资。签入职合同的时候才知道被拆分成基本工资和岗位工资,不
大众点评销售培训生 面试经历
2016-02-25
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一面是群面,共8人,先分组(两人一组),互相交流10分钟,然后是HR发问,问题大概如下:1、用第一人称“我”介绍你的partner。2、说说通过10分钟的交流,你的partner给你印象最深刻的是什么?3、如果你们两个当
锐捷网络销售 面试经历
2016-02-25
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整个流程很快,不拖沓,领导还是比较有人格魅力的。就是公司地址比较偏,不太好找。电话面试比较简单,后来有简单的群面,再之后就是一对几个老板的沟通。问的问题都比较随意。比如像你最骄傲的一件事是什么,这类云云的问题,都比较好答
星巴克店面副理 面试经历
2016-02-25
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面试过程简单明了,只进行了一次面试,主要谈了一些临时状况的处理,还有店面人员的工作组织和安排,一些客流动线和店面摆布的个人思路,气氛比较融洽,谈的东西也比较务实,比想象中的简单,还是非常不错的。
绿盟科技网络工程师 面试经历
2016-02-25
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绿盟面试题目的范围很广,几乎涉及到了每个it技术领域,而且每部分的题在我看来都有点偏,没有一定的深度是很难回答清楚的。一共有20页,2个小时完成,大概分了9个部分。
绿盟科技网管 面试经历
2016-02-25
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面试主要问些项目大致情况,工作量情况,对某些技术掌握程度等等,还有就是自己的职业规划以及期望薪水。虽然之前屡屡被教育期望薪水不要说具体数字,我还是说了个数字。面试完之后一周,正当我为没接到oracle笔试通知而不爽的时候
绿盟科技安全工程师 面试经历
2016-02-25
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第一面是技术经理,很nice的guy,职场精英扮相。主要是问了一下个人的基本情况,为什么离职,之前做过些什么项目,碰到一些什么问题,怎么去解决碰到的问题。然后问了风险评估的整个详细的过程,现场假设场景,给实例,要求几天问
绿盟科技销售经理 面试经历
2016-02-25
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第一面是销售三部的销售总监和上海分公司的总经理一起面试的,由于我做过一段时间的销售实习,实习的经历也是做网络安全的,所以更多的是问我四个月的的经历,体验,收获!聊到了喝酒,聊到了在上海工作的原因,等等,总之,一面表现不错
天士力市场营销 面试经历
2016-02-25
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简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如何让做产品的市场推广?为什么会有这些变化?对地域有没选择?对薪资待遇的要求是多少?如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以
富基融通HR 面试经历
2016-02-25
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公司人事部的人员面试,面试前,听到面试人员跟前一个求职者说:你觉得你这次面试怎么样,能拿多少分,求职者说还好吧,面试人员说一周内通知你。轮到我了,首先让我自我介绍,接着问了一下离职原因,为什么来北京,以前工资多少,做过什
东忠科技财务 面试经历
2016-02-25
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先做了几份测试题,然后和hr谈,然后财务部的人出来和我谈,谈论一些工作情况,都是挺基本的问题,没什么特别的问题先做了几份测试题,然后和hr谈,然后财务部的人出来和我谈,谈论一些工作情况,都是挺基本的问题,没什么特别的问题
东忠科技日语监控职位 面试经历
2016-02-25
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先是日语测试,再要经历两三轮的面试,其中有一个人是日本人。本人比较幸运,因为其他面试官都出差去了,直接由部长面试。面试是用日语的。其实一开始我还以为部长是日本人,因为他日语讲的超级溜。后来讲到某个问题我答不上来了,就用中
东忠科技软件工程师 面试经历
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首先我是在校园招聘中了解到东忠的,然后报名了该公司的职位申请,预订下周去公司面试,面试的主要内容是掌握的java技能,相关的一些框架,然后是一些测试题等,包括iq等等
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