产品面试经验

入职承接业务奥迪车载系统面试内容1.自我介绍2.描述你最近的项目3.在国外的时候做了什么项目4.有什么样的收获5.国内和国外产品经理工作有啥不同吗6.接下来看重什么样的机会呢7.觉得自己能胜任接下来的工作吗8.你期望的薪资是多少9.还有什么想问的嘛面经总结面试了京东和奥迪，奥迪轻松通过，因为之前一直在国外工作，疫情后就回国了，没想到面试还是挺顺利的，收到了满意的offer，过几天就准备入职了，很惊喜。

1、以下哪些过程能体现以用户为中心的设计思路？A对用户体验有正确的预估B认识用户的真实期望和目的C在功能核心还能够以低廉成本加以修改的时候对设计进行修正D保证功能核心同人机界面之间的协调工作，减少BUGE参考竞争对手产品

深信服这家公司在我们这行内算是比较出名的了，虽然没有上市，但是公司给的福利比很多上市公司都好，关键是里面的工作氛围很自由。售前产品经理这个岗位虽然和产品经理挂钩，但这货完全是一个销售岗位。先说网申吧，本人是纯技术出身，但

小米的面试最主要让我感觉满意的是比较爽快利落，直接就是硬件部门的负责人来面试的，而且一看就是做过功课的（就是说已经研究过你的简历了），从你身上需要得到什么想的很清楚，基本上不会问很多宽泛而没有标准的问题，都是比较聚焦专业

面试了一整天，见了四波面试官，行程很紧很累。先是跟HR聊，简要说下以前的工作经历，以及未来的工作打算。然后是部门的负责人来面试，聊了一些业务上的内容，又聊了聊个人的喜好之类的问题：你认为你的性格是怎样的？你喜欢看什么类型

内部推荐，第一个面的是运营组，因为前一个公司的岗位虽然是运营经理，但其实实际工作内容是产品经理的工作，后被转到了数据组，问了一些统计学方面的知识，又被转到开发组，貌似是一个大牛面的，整个人精神面貌很差，这可能是全公司的状

一面是群面，五到七人一组，给出一个任务，然后做总结。就是常见的小组面的类型。这次给出的题目是要在小米内部举行小米好声音比赛，小组作为组委会，要给出赛程设置，赛前准备流程，口号，活动目的等。比较基本。然后留5分钟时间总结。

1.通过论坛获得HRQQ，加QQ投作品集和简历。2.获得面试很顺利，上午投简历下午就获得面试邀约。3.本人面试经验非常少，华丽丽的被pass了，一对一面试，各种作死，没办法。4.感觉面试官确实很和蔼，怎么说呢，还是自己作

1.下午1点半去面试的。1VS1；2.面试的时候，面试官就东西南北的扯，也没问专业相关的问题。倒是一个劲的问我大学的事情（PS，面试官跟我校友），感觉面试官及其不专业。面试的时候说话吞吞吐吐。问的问题空乏没有实际意义。3

接受的是实习生面试，所以并没有想象中的那么正式，面试主要问了之前几份实习的工作经历，还有为什么要做这个，我还是比较淡定的回答了自己的经历，我说的比较细，一直观察面试官，看他听的很认真，觉得有戏，然后最后一个问题是为什么来

1.电话面试：描述你印象最深刻的一次旅行。2.携程上海总部面试：A。IQ测试，6个人围坐在一间会议室的办公桌上，需填写一份问卷。B。群面-按照你认为合理的方法将一天中需完成的事情进行时间排序。并在规定时间内统一六个人的想

一 问答题1.(50分)请从用户的需求出发为”中国好声音”query设计搜索结果页，并详细说明你的设计思路。2.(50分)现在有一个大社区，该街区有A、B、C、D……,Z等26个小区，每个小区有100各居民，总共是260

三轮面试吧，因为原先在某省会出差，然后就就近在该省会办事处面试。面的是产品经理，深信服非总部面试的话，一般是办事处主管或者产品经理主管面试，首先是笔试，比较简单，然后办事处主管面试，主要是针对上一份的工作内容，业绩的了解

1.面试是在五楼，携程的旅游事业部，一进门，直接的感官就是乱，乍一看所有人都混坐，当然天花板上是有显示部门名称的，但是上午刚去如新的大中华区总部面过，再看看这个，实在难以…..想要融入.2.等待面试的人专门有一间屋子，进

面试题目较为常规，队友都较为和谐，每人有足够的时间思考各种问题，提出自身观点。谢谢面试官，谢谢那么和蔼的面试官。无论最终通过与否，谢谢。满意的地方：面试官一直很和蔼，很人性化，很善良。不满意的地方：无

腾讯产品经理笔试部分分成四部分：数字推理测试（读图表，求取一些数值）逻辑推理测试（看图形找规律）语言推理测试（读一小段话，判断与此相关的一些陈述是否与文中内容一致）性格测试数字推理题：主要考察应聘者对数字和趋势的敏感以及

搜狗的笔试也是这些公司里最让我觉得牛逼的，会考你的逻辑能力，产品感觉，产品设计等一系列的，比如会把两种相同种类的产品截图放出来让你比较优缺点，谁好谁不好，也会根据你选择想面试的方向，分别出题让你自己设计产品，我觉得真的蛮

现在有一个大社区，该街区有A、B、C、D……、Z等26个小区，每个小区有100个居民，总共是2600个居民。全部居民都有唯一编号来识别身份：比如：A小区的100个居民编号分别为A1，A2，A3，……，A100。B小区的1

一面是在广工的HR面，HR面试了一下午还是很亲切，不会脾气暴躁。过两天通知去公司面，感觉二面跟一面一样，还是HR面，都是问一下自己的情况，例如优缺点，以及对应聘岗位的了解，为什么要应聘这一岗位，以及对某款游戏的看法。三面

面了我两面，基本上都是围绕着我的实习经历来的，第一面问的简单些，第二面涉及得广和深入些，还问了些基本知识，最后一面是hr面了，等了一周hr来电话，告知发送offer满意的地方：hr的态度很好，很诚恳，面试官也没有很为难人