机械汽车类面试经验

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宇信易诚技术支持面试经历

2016-02-25 浏览124

进去HR先做自我介绍，说明她是ChinaHR的consultant，面试包括中文和英文，然后开始。没有自我介绍，直接进入问题，包括：1、你选择的是什么职位？（这里可以发挥，比如回答whythis）2、你周围的人对你最大的
淘宝产品经理面试经历

2016-02-25 浏览191

3月8日投递简历淘宝是我应聘的第一份正式工作。去年得知它们有一“产品经理特训班”。既然专门为咱们这号人打造，自然不能错过。22日参加宣讲会全程很傻很天真地做了笔记。囧。27日现场笔试路痴加上得到了错误的指引，硬是在校园里
网易游戏开发面试经历

2016-02-25 浏览195

刚找工作的时候去面试过，都被淘汰了，也没有什么好说的。做开发的还是要看实力把。要是没有基础什么都是白扯，对吧。而且作为国内一流的游戏公司对员工的要求也必定很高。所以我在技术面的时候感觉自己基本没有希望了。一面是技术面，基
智联招聘销售代表面试经历

2016-02-25 浏览201

一轮面试是群面,人资部同事面试的,提普通的问题,诸如为什么要做销售呀,自我评价呀之类的二面是部门经理面的,也是群面,循例问题,然后会有一个模拟销售,看表现.要活跃点三面是拓展部总监面,很简单,问些问题,也是自我评价,有什
智联招聘销售职位面试经历

2016-02-25 浏览175

在网上投的简历，随便投的，没想到接到电话后我去了，然后有个人让我去填表格，填完表格后叫我们3人去另一间房间面试，我以为那是hr，后来才知道那是一个普通的销售主管，智联招聘没有人事部，所有人都是招聘人员哈哈，然后他问问题，
智联招聘销售代表面试经历

2016-02-25 浏览209

第一天。群面，首先是让每个人轮流着做自我介绍。然后，HR会给每个人发一份阅读材料，里面大概有6到7条问题，也是每个人轮流着来发表自己的观点。最后，结果会出来，通过第一轮面试的人会被留下做人格测试。第二天。也是群面，两个面
农夫山泉市场专员面试经历

2016-02-25 浏览219

先是一轮笔试，很简单的题目，行测，和农夫山泉的公司文化等等，最变态的是要写一篇小文章。第二天接到面试通知，群面，五个面试官对六个同学，每人先自我介绍，然后考官问问题，总共才20分钟，基本每个人一个问题就差不多了。过了4天
华为开发面试经历

2016-02-25 浏览316

华为给我的印象，先说不好的吧：北京不解决户口、待遇一般、工作挺辛苦。那我为什么去华为呢？当然看的是他后面的优点：大公司制度先进规范、能学到很多东西、对我个人来说华为公司给的条件很好，地点、部门、岗位都按我的要求来，没什么
TP-LINK高级文员面试经历

2016-02-25 浏览134

一面总的说来，TP-LINK的面试是比较没有压力的，你可以在很轻松的环境下自由发挥。一面主要是自我介绍，以及对其他的一些情况比如是否考公考研等进行了解，记得当时HR还问我一下几个问题：你有缺点吗？你面试过其他公司吗？有没
TP-LINK硬件工程师面试经历

2016-02-25 浏览597

没有笔试，只有一面和二面，不过据说简历面刷人比较严重。。。于是，我穿好正装，来到指定面试地点，进行一面，结果发现，那面试官好客气！从头到尾，问问题都小心翼翼！其实TP的一面只是简历面，主要是看你简历上所写的东西是否真实。
TP-LINK海外营销专员面试经历

2016-02-25 浏览242

海外营销专员面试分两轮：一面是1V1，公司的海外营销元老面，面我的那位在普联的海外做了6年，先是自我介绍，然后问为什么选择这个职位，然后主要是就着简历问，当时的面试官很有亲和力，语速慢，态度好，对自己的面试质量心里没谱，
TP-LINK人力资源专员面试经历

2016-02-25 浏览158

TP-link是更喜欢有理工科背景的（后来进去的10个人只有一个是管理类的），一面比较简单，一对一聊天，宣讲会上已经说了，TP-link没有设置群面环节，都是单面。一面主要是相互了解，比如说职位工作内容，家庭情况，简单的
TP-LINK工业工程师面试经历

2016-02-25 浏览111

一面是制造部专业面试，感觉面试官对学习成绩很关注，会一直发问，这时很需要面试者有良好的情绪、压力控制能力以及较快的应变能力。感觉挺难的，以为没戏了，结果当晚通知二面了···二面是则比较轻松，主要是对个人意愿以及职业选择的
百度前端面试经历

2016-02-25 浏览196

[挖鼻屎]前几天分享了面试，今天分享下笔试题目。百度-搜索研发部_社区前端研发工程师面试题1、js有那些数据类型2、js如何获取一个id3、如何获取下面代码所有元素4、如何给添加个事件5、解释下及作用？6、写一个三栏布局
亿阳信通pm 面试经历

2016-02-25 浏览115

2点开始面试，题型基本是JAVA和ORACLE的。内容侧重于EJB和线程。因为这里大部分的业务都是为通信领域里的客户服务。所以以后想进这家公司的，这方面一定要掌握。我们NTT班一些JAVA不错的同学，可能就是因为对EJB
美特斯邦威需求分析面试经历

2016-02-25 浏览134

面试主要问了一些和所申请岗位相关的问题。因为本人面试的是市场需求分析，而当时正值美邦与变形金刚的合作推广期，所以HR也主要就这一点问了一些相关的问题。问题是:知道美邦与变形金刚的合作吗？请你谈谈自己的看法?
新浪乐居论坛编辑面试经历

2016-02-25 浏览146

一开始进门是网站领导。她工作比较忙吧，一遍忙活一边听我介绍，简历就扫了一眼。我有点不爽，但是还是很认真地介绍了自己。但是就她问的问题，我自己也回答的不满意。后来她将我交给了两论坛主管，在一个会议室，开始详细的面试。面试大
新浪乐居系统工程师面试经历

2016-02-25 浏览143

面试了4轮。第一轮是HR电话提了一系列问题，大致是以前做过的工作，会哪些技能之类的。第二轮去了公司里面。填写表格，然后是给了一份试题让做。我面试的是数据库方面的，题目不多，有让写存储过程的，有给出个统计题目，让写sql语
新浪乐居活动专员面试经历

2016-02-25 浏览120

一共是两次面试，第一次接到电话通知，去的时候我这个职位来面试的就我一个人，填了个表，等了十多分钟一个可能是人事专员的叫我到一个办公室进行1对1面试，问了几个简单的问题，做了下总结说感觉我这个人还不错，就叫我等复试，第二天
新浪乐居美编职位面试经历

2016-02-25 浏览122

我去的时候比较正规化，现在流程简化了很多，当初公司规模还不是很大的时候还有5轮面试（包括主管面试、总经理面试、区域经理电话、总部HR电话、总部HR主管电话）所以时间比较长现在的话一般是职能部门面试直接面试，一般会在你投递

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创建于 2021-08-08

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