技术（软件）类面试经验

面试集中在两天，3轮面试加一个英语测试和1个综合测评。效率很高，可以使人保持高度兴奋，这一点个人很喜欢。满意的地方：不满意的地方：

首先是群面，填写资料，然后几个简单的问题，然后是部门面试，过来大概一周是营销公司总经理面试，简单的聊聊的的经历，对行业的理解。最后是总经理面试，就是几个人简单的走个过场，见见面就OK。面试问题：为什么选择三一电气，为什么

一面1.对前端安全的理解讲了讲XSS、CSRF、点击劫持、社会工程学等等的特点、攻防方式2.对模块化的了解讲了讲amd、cmd、es6的模块特点和区别,后面想想应该加上angular模块和懒加载的部分3.angular双

关于笔试：深信服笔试非常BT。当然做VPN网络安全的公司，这个情有可原。于是抱着试试看的态度去参加了笔试。在我们学校比较大的一间教室进行的，大概来了五六十个人吧。来监考的是两个MM，发下来试卷我就震惊了！！！腾讯和他的面

感受：挺好挺简单的面试，一定要自然，诚实、对于提出的质疑或者否定要敢于直面、突出你自己独特之处。笔试一天：完成一个人才测评系统，网测时间是90分钟，分5个部分，中间可休息再继续。有的人复制粘贴后百度再重新登录答题，只要不

2.       下面哪一项不能用于Widows中进程间通信？A.      命名事件B.      命名管道C.      临界区D.      共享内存3.        下面哪一种操作不是stack的基本操作？A.

面试官笑得很甜，然后我就记得了笔试题目了。1.255.255.255.245255.255.255.240255.240.240.2407.0.0.0哪个子网掩码有错，并说出理由2.下面哪个不是动态路由协议（选项不记得了

有幸参加了CVTE的面试，决定把不才的我的具体面试经过写下来，希望对以后面试财经类职位的同学有帮助。宣讲会：CVTE的春季宣讲会开在我们学校，在网上几乎也搜不到财经类小专场的具体时间和地点，我们也就是学校的辅导员和同学互

Java多线程：http://www.cnblogs.com/wxd0108/p/5479442.htmlAndroidView继承关系：http://www.cnblogs.com/aademeng/articles/

首先为HR负责人、技术负责人、销售负责人进行第一轮面试，主要针对简历发问，了解之前的学习、工作经历。大概在40分钟左右。随后分公司总经理进行面试，由于是销售岗，主要看对海康业务体系的了解程度，并了解你是否愿意长期呆在公司

属于比较传统正规的面试，参加他武汉校园招聘，开始投递简历，然后在一个酒店里开始两轮面试，第一个面试你的是人力资源的JJ，基本上是聊一些个人的职业规划和想法，注重个人的价值观上。第二轮是技术面，给我面的是一个很有名气的大胡

笔试四道题，答得不好，没抱什么希望。幸运的拿到了面试机会，两轮技术面试+两轮全英综合面试。技术面试比较理想，综合面试英语不太好。技术面试多涉及数据结构和算法，注意代码风格和尽量不要用递归。。。最终拿到offer，base

一面在学校宣讲会之后，HR常规根据简历提问，20min左右，初步考察匹配度和求职意向吧~事先对岗位有一定的理解会有帮助。二面在上海办公室，连续面了N轮，面试官是公司医学部和PV部门的supervisors和leader，

缺陷的生命周期就是从缺陷开始（即被发现）到结束（即该缺陷被确保不会再出现）的周期。一个缺陷的生命周期通常有以下几个阶段（各个公司通常都会有自己对缺陷阶段的定义，下面只是一个范例）1.New:缺陷被测试人员发现，但是没有提

说说整体过程吧：首先让我简单的介绍一下自己，我就给他们说我刚毕业就实习过两个工作，他们就问我工作学到了什么。你可以说团队合作精神，与同事之间很好的共处，完成领导布置的任务要细心。我在讲我工作的时候花的时间也比较长，因为我

听说发面经可以攒rp，希望早点给我确定的offer通知，也希望看到这个面经的小伙伴能顺利拿到心仪的offer~职位：机器学习-数据挖掘工程师9.15上午11点一面1.介绍项目2.考研意向，是否确定要工作不考研3.写代码：

一面是群面，五到七人一组，给出一个任务，然后做总结。就是常见的小组面的类型。这次给出的题目是要在小米内部举行小米好声音比赛，小组作为组委会，要给出赛程设置，赛前准备流程，口号，活动目的等。比较基本。然后留5分钟时间总结。

来攒人品来的投完简历，做了测评之后过了好久好久才收到面试通知初试2v1第一个面试官问了一些场景的问题：1. 平淡的工作和具有挑战性的工作你选什么？2. 如果给你数据分析的任务和3个实习生，你如何分配工作？3. 如果你手头的任务很多，领导又给你布置任务，你会怎么办？第二个面试官问：1. 请举例一个你创新的经历。复试：一个主持人，一个hr，一个助手，还有一个不知道是什么职位的hr一上来先自我介绍，然后给一个case，一道小题，读完就要给出产品策划方案，时间很紧迫。二是根据简历，问你一些比较有压力的问题。三是hr问你遇到过困难的经历。四是给一个题目，英文演讲3分钟。我的题目是偶像。五是反问环节。目前

可以使用is来判断Object的类型，例如如果有一个object名字叫obj,那么就可以用if(objisBoolean)来判断obj是不是Boolean类型的。

为了防止出现提交的BUG不被开发人员认同，要提交好的测试bug，作为一个好的测试人员，必须遵循以下八个步骤：1)结构：无论你是做探索性的或是描述性的、手工的或自动的测试，都要认真仔细的测试；2)再现：尽量三次再现故障。如