技术（软件）类面试经验

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汤臣倍健区域经理面试经历

2016-02-25 浏览109

让我感动的：没有什么记忆忧心的过程，面试很一般，比想象的简单让我觉得不舒服的：整体面试过程太过死板，说实话，经过了解以后，在汤臣倍健上班，感觉像是在国企，每个月的绩效奖金都差不太多，，但是也属正常，一个月几百块钱油补，别
苏宁档案管理面试经历

2016-02-25 浏览109

因为面试前就知道不太可能去，因为隔江，上班路途远。但对方一直电话要求去面谈一下，我也就抱着见识一下的心态跑了一趟。先是负责联系的人让我填了一张满满的表格信息，后他请出了他们的头来，问我的都能是我能回答的，毕竟我做了这么多
阿波罗卫浴大区经理面试经历

2016-02-25 浏览109

那是09年的一天，接到阿波罗公司人事部的电话，说公司招聘数位大区经理。接到通知后，第二天便来到了阿波罗公司的营销总部，首先是前台文员接待，让我填好应聘表格。表格填好后，不多久，开始接受市场总监的面试，总监让我介绍之前的工
联想渠道经理面试经历(2013年1月)

2016-02-25 浏览109

让我感动的：渠道高级经理直接面试，感觉还好，因为以前有过这方面的经验，就是按照经验去说就OK了，感觉对方对我所讲的还比较满意，当时就说希望我自己考虑，后来回去后因为接到了更牛公司的offer，就拒了联想让我觉得不舒服的：
中关村在线绩效薪酬主管面试经历(2013年11月)

2016-02-25 浏览109

这家公司是返搜我的简历让我过去面试的,我之所以去面试,主要对其公司规模及岗位工作内容都比较符合我的定位。电话中与其招聘主管聊了一些专业方面的东西,说面试环节由HRVP和总监面。但过去填完表交上去后，招聘主管又说经理和总监
SASBI testing 面试经历(2012年4月)

2016-02-25 浏览109

面试了三轮。第一轮技术面试，主要问本土全球化方面的理解，还有就是就你简历上的经历进行了一些提问，测试中遇到过哪些Bug，怎么解决的，问题都不难。第二轮是HR面试，主要问为什么要离职，职业规划那些老问题。第三轮是大老板面，
中国平安会计面试经历(2013年11月)

2016-02-25 浏览109

面试人员和蔼，自身由于准备不充分较为紧张，总体较好。说下要注意的地方吧，一个是要穿着正装，还有一个是不要刻意的去表现自己，面试官不是傻子满意的地方：清晰的分析问题不满意的地方：口头表达能力有限
美丽说软件开发面试经历(2014年4月)

2016-02-25 浏览109

校招通过笔试后去面试的，工作环境还是不错，面试一共两轮，一轮是一名工程师，问了些基本情况，写了几个算法。二轮应该是一个项目组长，是百度过来的，跟他聊得挺好，就写了一个算法，然后和他解释我的思想，最后是人力敲定。满意的地方
酷狗音乐内容编辑面试经历(2013年10月)

2016-02-25 浏览109

面试先是内容组组长问一下相关音乐的问题，主要考核本人对音乐的了解程度，包括喜欢什么歌手啊，或者是认为最红的歌手啊等等。接下来是人事的HR面试，主要问一下背景的问题，还有为什么要到这里工作。上一家公司是是哪里，为什么离开等
日立电梯储备干部面试经历(2013年12月)

2016-02-25 浏览109

一面是群面，也就是无领导小组讨论，论题是国庆放几天好，一共三种方案，分别是三天、五天、七天。小组讨论9个人，先简短自我介绍，之后审题，各自阐述自己观点，最后辩论，达成最后统一观点，推荐一个人做最后小组观点陈述。小组讨论后
四维图新数据工程师面试经历(2011年5月)

2016-02-25 浏览109

虽然是三年前的面试了，但是依旧记忆深刻，因为是求职过程中最舒心的一次面试。由于是校园招聘，是公司的领导直接到学校进行的招聘。第一天提交简历，第二天就接到了笔试电话，当天下午去参加笔试，然后第三天根据笔试结果收到面试电话，
慧聪网网站编辑面试经历(2012年9月)

2016-02-25 浏览109

由于是学姐介绍，所以面试过程相对简单，一个下午就完了，都是一对一的面试。先是行业总经理面试，问了一些性格上的问题，感觉挺随意的，比如优缺点之类的；然后就是责编面试，关于编辑的知识；最后是主编面试，问了一些行业相关的知识，
新华网文案策划面试经历(2012年10月)

2016-02-25 浏览109

大约是前两天得到面试通知，当天下午到大兴的新华网，先是进行包括10人左右的笔试，内容有时政，电脑操作、科技等方面的基础知识；还有名词解释和问答。大约1个小时后，笔试结束。笔试提前答完的就去参加一对一的面试。包括自我介绍等
大智慧金融服务专员面试经历(2014年5月)

2016-02-25 浏览109

到了公司之后先到前台签到递交简历等HR来面试，然后就是跟HR面谈，会让你先进行自我介绍，然后问一些以前在学校的经历，有什么帮助或者提高，聊完之后会说明这个工作可能会加班也有时长要求等一些问题，是否可以接受，然后就是自己提
大麦网招聘专员面试经历(2012年4月)

2016-02-25 浏览109

毕业之后进行的一次面试，时间有些久远，不太记得细节。先电话进行邀约面试，并且在电话中先简单聊了一下你的学习背景，之后安排面试。大麦网在上海的办公环境只能说一般化，没什么太大的特色。到了之后等了面试官大概十分钟，就开始安排
南康科技GIS工程师面试经历(2012年2月)

2016-02-25 浏览109

约的是2点面试，可是在上家面试呆的时间太久了。坐上了BRT，还有比较近，自己也没有去了解这家公司。因为给的我是一个英文网站。感觉没啥希望，也只好碰碰运气。前台是个不错的美女，给了一份笔试题，也比较简单。就是是网络部分，D
中关村在线测评编辑面试经历(2013年1月)

2016-02-25 浏览109

去了面试，首先是笔试，题目还是挺多的，A4的纸张，一共十多页，而且问题的类型很多，很多计算机使用上的问题，写作规范，英文翻译，短文写作，脑筋急转弯等等，第二部分是HR的主管面试，聊天一样，问了问生活上面的事情，比如家里面
新浪云计算开发面试经历(2012年9月)

2016-02-25 浏览109

整体感受：新浪就是两步拿offer，笔试和面试，相当简洁有力。笔试考察范围很广，涉及到数据结构、网络、安全、Linux常用命令、内核、算法、程序设计，以及项目管理等方面。面试就一轮，3个面试官，2个不同部门的经理和1个h
锐捷网络客户代表面试经历(2014年8月)

2016-02-25 浏览109

锐捷是我毕业后的第一次面试，大概四五轮，单面群面都有。一面人很多，有幸进了二面，毫不例外是群P。一开始1分钟的自我介绍，之后是发一些单页，给人几分钟的准备时间，然后运用FABE法则，推销产品。再然后就是给小组的所有人排出
格林豪泰客房主管面试经历(2014年8月)

2016-02-25 浏览109

面试的是格林豪泰总部。他们的面试前还要你在网上做很多IQ题，然后还有很深入的背景调查，面试官态度很冷漠。会把面试过程录音，似乎有问不完的问题。而且问题都很蠢，感觉和工作没什么太大联系。那个女面试官好像很看不起人的样子，一

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创建于 2021-08-08

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