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卡巴斯基软件开发工程师面试真题(技术类)
2016-01-05
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笔试题15分钟,选择(不定向),英文1、MBR在物理硬盘还是逻辑磁盘的0磁道物理的2、BOOT-Sector在物理硬盘还是逻辑硬盘0磁道逻辑的3、DHCP都分配哪些东西?IP地址,网关,DNS,子网掩码4、如果你需要配置
程序员级别鉴定书(.NET面试问答集锦)
2016-01-07
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作为一个.NET程序员,应该知道的不仅仅是拖拽一个控件到设计时窗口中。就像一个赛车手,一定要了解他的爱车–能做什么不能做什么。本文参考ScottHanselman给出的.NET问题列表,整理如下。包括WinForms,A
C#与.NET程序员 面试题:如何解决因共享组件而导致的应用程序之间的冲突
2016-01-31
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.NET中的版本策略是一个比较重要的概念,可以解决因共享组件而导致的应用程序之间的冲突。这个问题也是面试官比较热衷的问题之一,本节将借助分析这个面试题来简要介绍程序集的版本策略。【出现频率】★★★★★【关键考点】版本策略
神州锐达软件编程 面试经历
2016-02-25
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到场之后,做了一套不算难的笔试题目,题目中有两道编程题,都是比较基础的题目;其他的和操作系统、面对对象、项目模式有关系,但是自己也不太懂。面试过程中,面试官还是比较和蔼的,对于我的大体情况挺满意,没有什么为难。
汤森路透C/S软件开发 面试经历
2016-02-25
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面试分三部分:第一部分:全英文。让我首先自我介绍一下,我准备好了的说完了,但刚开始还是有点紧张,说的磕磕绊绊的。然后让我用英文介绍了一下我感觉涉及较深的几个项目(有一个小黑板,在上面便携边画。。。)。说的也是磕磕绊绊的,
光线传媒编导 面试经历
2016-02-25
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一共两轮面试,第一轮是群面,一堆人分成若干组,每组7个人,每个人发一张纸,上面有一些必备的元素和要求,按照上面的要求小组讨论编一个完整的故事,然后选一个代表复述出这个故事。二面是人力资源的简历和经历核实,以及薪资的谈论。
网神技术支持 面试经历
2016-02-25
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面试时间有点长了,就问了留个问题,当时怎么答的就不赘述了,看看题目吧。Q1:请你画出OSI七层网络结构图和TCP/IP五层网络结构图Q2:请你解释一下IP协议的定义,在哪个层上面,只要有什么作用?TCP与UDP呢?Q3:
思华科技LINUX开发 面试经历
2016-02-25
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接待的哥们,人挺好的,技术应该挺好的吧,总而言之这次面试,自己还是蛮喜欢的,像样的面试好像这是第一次。虽然我的表现很糟糕。(PS刚毕业到现在就一次校园面试,然后就呆了2年)遇见了个野心勃勃的年轻人,比我小一岁啦。面试题,
汤臣倍健区域经理 面试经历
2016-02-25
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让我感动的:没有什么记忆忧心的过程,面试很一般,比想象的简单让我觉得不舒服的:整体面试过程太过死板,说实话,经过了解以后,在汤臣倍健上班,感觉像是在国企,每个月的绩效奖金都差不太多,,但是也属正常,一个月几百块钱油补,别
快钱风险控制员 面试经历
2016-02-25
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来到公司后,首先是有人拿一份表给我填,表格内容就是一些基本信息,填完后等了两分钟后就有人把我带到一间小房间里,说HR一会儿就来,给我面试的那女的挺年轻的,所以减轻了我的一些紧张感,她先叫我做个自我介绍,然后问了几个与专业
虎扑体育宣传 面试经历(2012年9月)
2016-02-25
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整体感受一般,因为面试之前在公司走一圈,感觉整体工作氛围一般,静悄悄的毫无声息。面试是直接和经理面试,就问了问我了解的网站宣传方式有哪些?自己优势等等。整个面试下来,感觉他们想要的是一个执行者:博客、论坛群发、qq群发等
格力电器结构工程师 面试经历(2013年10月)
2016-02-25
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难度一般的面试:第一轮笔试,包括性格综合测试和专业技能测试,专业技能测试根据所学专业和应聘职位分为不同的卷子,比较简单;第二轮面试,有三个面试官,一个是人力的,一个是技术的,还有一个是负责记录的。这一轮面试比较关键,会问
神州新桥售后工程师 面试经历(2013年11月)
2016-02-25
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通过网络投递的简历然后当天下午就接到了面试的电话通知。第三天到公司参加面试,先做了笔试题目,并先后进行人事面试和技术负责人面试,主要是问一些之前的工作经历,期望薪资,能否接受出差之类的问题。笔试题目大都是基础知识。然后面
隆达软件技术研发 面试经历(2012年11月)
2016-02-25
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12年的那次面试,对于公司,我这个从来不评论的人,在这里不得不得也要说几句了!开始应该是个人事大概聊了下,接着就说技术面试。后面那个所谓的面试官来了,让我震惊竟然连头不抬起来,这是最基本的礼貌吧?然后他继续低着头,说:介
联想BASIS助理工程师 面试经历(2013年4月)
2016-02-25
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总共有三轮面试:1.HR招聘人员通过筛选网上的简历选出候选人,然后进行电话面试。首先让我自我介绍一下,然后问了一些技术方面的问题,接着是几个类似人品方面的问题,再然后是英语测试,考官会让你用英文介绍一下自己,介绍完后考官
新华保险企划专员 面试经历(2012年10月)
2016-02-25
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面试的感受不好,因为新华人寿的用人要求太过于死板,要什么重点大学的才子,我不过是普通大学的毕业生而已。文凭只是一张纸,不代表能力,也不代表未来的发展,这样的要求和现在这个快速发展的时代格格不入!!而且面试的内容也落后,比
嘉实基金基金经理 面试经历(2013年3月)
2016-02-25
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1、首先的印象是办公地点不错,够气派,嘉实基金在国际企业大厦16层,幸亏穿了西装。2、面试比较轻松和娱乐化,好不容易轮到我,还好,面试官看上去挺和善的。进去大概说了我的一些基本情况。然后有面试官发问,基本上是拉拉家常什么
窝窝团零售储备干部 面试经历(2013年11月)
2016-02-25
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正大的面试是我第一次正式参加企业的面试。一面是群面,分组讨论,一次进去16个人,每组8个人。群面是一个需要小组共同合作的题目:一个大圆圈里有1-30个数字,需要每个小组从1-30依次触摸数字。每组共有42分钟,其中20分
联动优势客服 面试经历(2013年7月)
2016-02-25
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发了简历很快就通知面试了,第二天来到办公室,条件挺好的。先是客服中心组长给面了一下,一共有三个人,后来又由客服中心的人事面,然后从这三个人里面要选出一个,很高兴就是我,然后就说了入职的事情和福利的情况,满意的地方:福利还
美团网售后技术支持 面试经历(2015年1月)
2016-02-25
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面试之前查过大量资料,所以面试起来感觉还是不错的,我对美团了解很多,正赶上缺人,所以很快就顺利通过,面试官人超级好,感觉和聊天一样,没有压力!满意的地方:不满意的地方:
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